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你好,我在这家公司工作大半年了,但是现在突然被开除也不给理由,请问我这种劳动合同无过错解除的赔偿怎么算?

帮助10人 1.6w浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-03-08 河南驻马店
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律师解答 共2条
  • 欠薪谈判顾问
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    如果用人单位无固解除,即属于违法解除劳动合同,应该支付赔偿金,赔偿金是经济补偿金的2倍,即,根据你在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资,这是经济补偿金,然后再乘以2,就是赔偿金。
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    12 2018-03-08
  • 案件分析法务
    案件分析法务
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    劳动法第四十七条 劳动合同无过错解除的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
      劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
      本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
    第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者
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    12 2018-03-08
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劳动合同无过错解除的赔偿是怎么算?
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