1、“大致就是连续三个月做不到多少额度的业绩,公司有权辞退我们。”这个符合劳动法当中规定的不能胜任本职工作,单位可以直接解除劳动合同!
2、“像这样的承诺书有法律效力吗?”部分有效,因为劳动合同法规定。用功单位和劳动者解除劳动合同应当支付经济补偿金!
3、“公司真的有权没有任何补偿的辞退我们吗?”无权,因为劳动合同法第47条、46条、40条、41条、44条等相关的内容你可以去看一看!
4、劳动法第23条规定单位不得和劳动者约定劳动者的违约金!以上便是劳动合同之外承若书如果做不到会被开除吗的相关内容