律图审稿专业委员会3轮严审

我现在找到了一个工作,也签订了劳动合同,但是对于一些的五险一金,公司会代交的吧,我想请问劳动合同代缴的具体内容是怎样的呢。

帮助10人 1.5k浏览 匿名 2018-03-08 江西吉安
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律师解答 共2条
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    用人单位如果把员工福利外包给其他公司,只要依法足额缴纳社保,就是合法的.劳动者如果申请离职,不可以按劳动合同法三十八条情况即时离职,需依照劳动合同法规定提前申请.
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    6 2018-03-08
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    如果单位办理接触合同手续,那么你的保险就随即由单位办理停保手续.因为合同存在是缴纳社保的前提.劳动合同代缴的具体内容是怎样的呢。如果你已经缴纳失业保险的话,并且缴纳一年以上,你可以办理失业证,领取失业金.这样你的社保就不算中断,直到你领取失业金的期限到期.你可以找人事代理单位给你代管社保.离职后,原单位一般不会再继续给你办理相关手续的.因为这对于他们来说都是隐患.
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    9 2018-03-08
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劳动合同代缴的具体内容是怎样的呢。
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