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我一个老乡最近托我找了份工作,现在他告诉我签的合同没有盖章的,请问一下劳动合同签字未盖章吗?

帮助10人 1.2w浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-03-08 广东韶关
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律师解答 共2条
  • 劳资纠纷法律咨询
    劳资纠纷法律咨询
    62人赞同了该解答
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    你好,以下就是劳动合同签字未盖章吗的解答:  一般情况下,用人单位在劳动合同上有以下行为时,劳动合同有效:
      
    1、盖单位公章或合同专用章;
      
    2、法人代表或主要负责人签名;
      
    3、经用人单位法人代表授权的其他负责人签名。
      一般情况下,用人单位在劳动合同上有以下行为时,劳动合同无效:
      
    1、没有盖公章或合同专用章,也没有法人代表或主要负责人签名的;
      
    2、盖部门章的,如人事章、财务章等;
      
    3、非用人单位法人代表书面授权的单位负责人或部门负责人签名的。
    全文
    8 2018-03-08
  • 韶关答疑法务
    韶关答疑法务
    评分5.0 “经验丰富”
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    你好,劳动合同签字未盖章吗的回答是:如果是总经理或法人代表签字,没有加盖用人单位公章,该劳动合同也是有效的;如果是一般经理(如人事经理、财务经理)签字,又没有加盖用人单位公章的,一般认为该劳动合同无效,但用人单位法人代表书面授权该经理代表用人单位与劳动者签订劳动合同者除外,书面授权书必须公示或作为劳动合同附件给劳动者一份方有效。
    全文
    10 2018-03-08
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签字盖章和签字盖章的区别
签名与公章的法律效力不同。签名和盖印在合同或协议中都是真实性的重要凭证,但在某些情况下,它们可以相互独立,即只需要签名或盖印即可使条款生效。具体的要求可能会因合同而异,例如需要双方签字并加盖公章,或只需任意一方签字即可。
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签字盖章和签字盖章的差别
签字盖章与仅签字或仅盖章在法律权威性上有差异。签字和盖章通常具有同等法律地位,是确认合同真实性的方式。但在特定情况下,二者相互独立,合同可能需同时满足签名与盖章,或只需其一即可生效。例如,某些合同可能规定“签字并盖章”或“签字或盖章均可”才具有法律效力。
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诉讼仲裁
你好,我是聋哑人严重膝盖骨折,公司不给办工伤
[律师回复] 如果公司不给办工伤,你可以通过以下步骤来维护自己的权益:

确认工伤认定条件

依据《工伤保险条例》第十四条,需确认膝盖骨折是否符合工伤认定情形,如在工作时间、工作场所因工作原因受伤;患职业病或从事预备/收尾性工作受伤;履行职务时受暴力伤害等。同时要收集证明受伤与工作关联性的证据,如监控录像、同事证言、考勤记录等。

自行申请工伤认定

公司拒绝申请时,你可在受伤之日起1年内自行申请。准备工伤认定申请表(可在当地人社局官网下载)、劳动关系证明(如合同、工资条、社保记录等)、医疗诊断书、事故经过说明(可用手语录像+公证翻译)以及证人证言(同事签字确认)等材料,提交至公司所在地的社保局工伤认定窗口。你还可以联系当地残联(电话12385)或法律援助中心(12348),申请手语翻译或书面沟通支持,也可委托家属或律师代办(需授权委托书)。

应对公司不配合的情况

- 劳动监察投诉:拨打12333或前往当地劳动监察大队,举报公司拒办工伤的违法行为,并提交公司名称、地址、负责人信息及相关证据,如拒绝申请的书面记录、聊天截图等。

- 劳动仲裁:若公司不承认劳动关系或拒赔,可申请仲裁确认劳动关系及工伤赔偿,需准备工伤认定书、医疗费用清单、收入证明等材料。

进行伤残鉴定与赔偿

- 劳动能力鉴定:工伤认定后,向市级劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。膝盖骨折可能导致10级及以上伤残。

- 确定赔偿项目:包括医疗费、住院伙食补助、停工留薪期工资(原工资不变,最长12个月)、伤残补助金(7-27个月工资,依等级而定)。若解除合同,还可获医疗补助金和就业补助金。

寻求法律援助与特殊支持

- 残联协助:拨打残联热线12385,请求介入协调或推荐擅长工伤案件的律师,部分地区残联提供免费法律顾问服务。

- 法律援助申请:持残疾证、低收入证明等材料,到当地司法局申请免费律师代理。
签字盖章一般应注意什么问题
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与签字盖章一般应注意什么问题相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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