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律师你好,我朋友的公司是一家新公司,最近有一名员工自动离职,想要请问离职证明解除劳动关系证明怎么开呢

帮助5人 1.1w浏览 匿名 2018-03-09 广东广州
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律师解答 共1条
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    员工自动离职开解除劳动关系证明:跟正常离职解除劳动关系证明类似,只有写清楚是员工自动离职即可。
      员工离职时,可向原单位人力资源部申请开具离职证明,原单位不得以任何理由拒绝,这是企业的法定义务。通常企业的离职手续中,都会有一个出具离职证明的程序。离职证明是指员工离职时,由原企业所开具的关于工作期限、受雇职位、已经离职等信息的证明。
      根据《劳动合同法实施条例》第二十四条规定:用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。
    全文
    10 2018-03-09
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离职证明 解除劳动关系证明应该怎么开呢?
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离职证明等于解除劳动关系证明吗
1、离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。2、解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。3、其二者的区别主要体现在劳动补偿方面的不同。4、无论是离职证明还是解除劳动合同书,均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了,不影响你和新的用人单位签订劳动合同。
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解除劳动关系证明是不是离职证明
离职证明即解除劳务关系的证明,用于证实双方劳务关系已终止。当合约到期或双方同意解约时,雇主应开具此证明,并协助劳动者办理档案和社会保险迁移,确保其权益不受影响。劳动者则需按承诺完成交接工作。
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解除劳动关系证明是不是离职证明
解除劳动关系证明是否等同于离职证明解除劳动合同的书面凭证称为离职证明。在用人单位单方面与劳动者正式解除或终结合同时,必须向劳动者开具具有法律效力的解除或终止劳动合同证明,即我们常说的离职证明。此外,用人单位还需依法妥善协助劳动者办理人事档案及社会保险关系的转移手续;同样地,劳动者亦应按照先前协议约定,尽职尽责地履行相关工作事项的移交职责。
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离职证明和解除劳动关系的证明的区别
1、出具事由不同2、出具时机不同3.在与劳动补偿方面会不同。4.定义不同。离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。
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