国家规定，工资总额由下列六个部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。其中并不包含福利费用。有关劳动保险和职工福利方面的各项费用。不记入工资总额的范围。那么离婚后计算孩子抚养费时，实发工资里包含的个人每月应缴纳的医保部分、个人每月应缴纳的养老保险费部分以及个人每月应缴纳的职业年金部分应计算在孩子抚养费内吗？

工资总额是指企业在一定时期内支付给职工的劳动报酬总额。它包括按计时工资率支付的计时工资、按计件单价支付的计件工资、各种经常性奖金、各种工资性质的津贴，以及按国家规定支付给职工的非工作时间的工资。 是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。