实习协议算劳动合同吗

（一）对于在校学生签实习协议，要明确其主要是为积累实践经验，不构成劳动关系，所以不用以劳动合同的标准去要求权利义务，但要注意在实习中保障自身安全和基本权益。
（二）已毕业人员签实习协议时，需仔细查看协议是否具备劳动合同必备条款，如工作内容、劳动报酬等，若具备且双方按劳动关系行事，就要清楚该协议可能被认定为劳动合同，应按劳动合同的要求对待。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。