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破产重组后不足5年退休员工怎么安置是否办退休

1.7w浏览 匿名 2018-03-09 河南新乡
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距离退休不足5年可以解除劳动合同吗
距离退休不足5年是一般是不能解除劳动合同的,如要解除必须要双方协商一致,给予该有的赔偿金就可以了。《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。
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离婚退休不足5年工伤待遇如何规定的?
离婚退休不足5年工伤待遇的规定是:工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。
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距退休年龄不足5年工伤待遇是怎么样的
距退休不满5年的工伤待遇计算方法为:离法定退休年龄不足五年的提出解除劳动合同的一次必工伤医疗补助金和伤残就业补助金每少1年在原来的基础上递减10%,比如你离法定退休年龄还差2年,那么在计算上述费用时递减20%。
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被刑事拘留后如何组织处理
[律师回复] 解析:
1、在嫌疑人被依法实施了刑事拘留后,其后续的处理过程主要包括了继续深入调查取证、全面梳理线索及证据以便提交给司法审查部门以及审查后续司法程序是否对该案提起诉讼等环节。
(1)首先,侦查阶段是从犯罪嫌疑人被拘押的那一刻起一直持续到案件最终移交给检察官的这个时间段,我们称之为“侦查”,通常情况下,这个阶段会持续大约三个月;
(2)其次,案件由公安机关移送到检察院的起诉部门进行审查,这就是所谓的“审查起诉”阶段;
(3)最后,当案件经过上述两个阶段后,将进入审判阶段,即由人民法院对提起公诉的案件进行全面审查后,根据实际情况决定是否启动法庭审判程序。
2、对于被拘留者的家属而言,如果他们身患重病或处于生命垂危之际,并不意味着就能够获得回家探望的许可。根据相关法律规定,当人犯的近亲属病情严重甚至不幸离世时,应当立即通知人犯本人知晓此事。而当人犯的配偶、父母或者子女病情严重时,除非案件性质极其恶劣,且得到了办案机关的同意,同时还需经过公安机关的批准,在严格监管的前提下,才可能允许人犯回家探望亲人。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
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劳动者离退休5年可以辞退吗?
劳动者离退休5年一般是不可以辞退的,如果是辞退的是需要给予补偿的。在我国的劳动者权益保护的法律法规的规定中,辞退员工都是有法律依据的,对于违法的辞退员工必定就会承担所有的经济补偿,但对于劳动者违法的话就可以进行辞退。
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退休前5年内是否不能被辞退
按照《劳动合同法》第40条、41条、42条的规定,若是员工距离法定退休年龄还有5年,同时也连续在单位工作了有15年的,则此时不能无过失性辞退该员工,同时也不能在经济性裁员中,将该员工辞退。但要是基于过失性辞退的话,其实还是可以的。
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