普工拖欠工资怎么办

（一）协商时注意态度平和，摆事实讲道理，以保留协商记录，比如聊天记录、通话录音等，方便后续维权。
（二）向劳动监察部门投诉时，要详细准确地提供用人单位信息、工作情况及工资拖欠情况，积极配合调查。
（三）申请仲裁前，认真准备好所需材料，确保材料真实有效。若对仲裁流程不熟悉，可咨询专业人士。
（四）提起诉讼要在规定时间内进行，准备好相关证据和诉讼材料，遵循法院的诉讼程序。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。