劳动合同自动续期能吗

结论：
劳动合同可以自动续期，约定自动续期条款有效且不违法违规公序良俗时会按约定续期，符合法定情形也会自动续延，但自动续延不等同续签新合同，明确新权利义务最好重签书面合同。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》及《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，合同遵循意思自治原则，若劳动合同中约定自动续期条款，且不违反法律法规强制性规定和公序良俗，那么合同到期后会按约定自动续期。同时，为保障劳动者权益，符合法定情形如女职工孕期、产期、哺乳期内劳动合同期满，合同应续延至相应情形消失时终止；患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的劳动者，劳动合同终止按工伤保险有关规定执行。不过自动续延只是期限的延续，若要清晰界定双方新的权利义务，重新签订书面合同更为妥当。如果您在劳动合同自动续期方面有疑问或遇到相关法律问题，欢迎向我或专业法律人士咨询。