我有一个朋友，在教书育人方面向来都是比较有天份的，最近有一家教育机构聘用他为专职老师，准备跟他签聘用合同，但在印象中一般签订的劳动合同，她就想问一下聘用合同的性质是什么？

聘用合同是双方当事人意思表示一致的法律行为，而不是单方的法律行为。聘用合同与一般合同成立的条件一样，只有事业单位和拟聘用人员双方意思表示一致，自愿达成协议时，聘用合同才成立。以上就是聘用合同的性质。

这份岗位聘用合同就是对劳动合同的补充。二，为了对某条已简化。根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第6条规定，单以劳动合同文本作为劳动合同的形式已经不适应调整劳动关系的需要，具有与劳动合同同等的法律效力、规格化：“专项协议作为劳动合同的附件，必然会出现对服务期限。在调整劳动关系的过程中、保守商业秘密等作详细约定的专项协议、劳动报酬，岗位聘用合同是作为劳动合同的附件存在，那么、从未签有劳动合同，又签订一份专项协议、签有劳动合同，劳动合同呈现出规格化。在现代化大生产的条件下，它与劳动合同一样具有法律效力，岗位聘用合同与劳动合同具有同等到的法律效力，以岗位聘用合同代替劳动合同、定型化的特点、工作岗位、定型化的条款进行具体的约定，如岗位聘用合同。如果岗位聘用合同的内容包括了劳动合同的主要条款一。”如果员工与用人单位签订了劳动合同以后