五险一金亲，之前沟通过的哈，综合薪酬3500，试用期三个月3000元，五险一金基数2500。五险一金基数2500是啥意思

月薪3500元无需缴纳个税，若作为社保及公积金基数，具体费用如下： 养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%，生育保险和工伤保险个人无需承担。 因此，社保总个人缴费比例为11%，即385元。公积金需缴纳12%，即420元。 扣除后，个人工资所得额为2695元。

月薪3500元无需缴纳个税，若作为社保及公积金基数，具体费用如下： 养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%，生育保险和工伤保险个人无需承担。 因此，社保总个人缴费比例为11%，即385元。公积金需缴纳12%，即420元。 扣除后，个人工资所得额为2695元。

以每月3500元薪酬为基础，社保总费用为1163.95元。具体缴纳金额按缴费基数和比例计算，雇主和员工分担不同比例。养老保险雇主缴20%（700元），员工缴8%（280元）；失业保险雇主缴1%，员工缴0.2%；工伤保险仅雇主缴纳，比例0.5%-2%；生育保险雇主缴0.8%，员工不缴纳；医疗保险雇主缴10%（350元），员工缴2%加3元（73元）。其他险种计算方法相同。

工资3500元，扣除五险后实际收入约为2900元。五险包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，具体缴纳比例因地区和政策而异。公积金缴纳比例一般为5%。请注意，实际扣除金额可能因地区和具体政策有所不同，建议咨询当地社保机构以获取准确信息。

在工资为3500元的情况下，按实际收入投保，预计缴费总额约1050元，个人承担约350元。住房公积金等额征收率为10%，共350元，单位与个人各承担50%，即175元。最终工资剩余约2975元。具体计算：养老保险个人8%，单位22%；医疗保险个人2%+10元；失业保险个人1%；工伤保险和生育保险个人无需缴纳；住房公积金个人与单位各8%。计算结果可能因各地政策而异，请咨询当地社保部门。