我以用人单位不买社保，不支付加班费，拖欠几个月工资为由提交辞工书上约定一个月后离职，用人单位收到辞工书五天就通知同意出辞工，但马上接工资走人，用人单位的做法是否是违法解除

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于员工与单位解除劳动合同的问题，一般会涉及到离职工资发放、离职程序、离职赔偿标准、被迫离职维权等方面。关于离职程序，《劳动法》规定离职需要提前30天递交辞职申请，到期的时候填写离职交接表，交接工作之后领取离职证明。如果是试用期只需要提前3天递交离职申请。