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我和我老板签订了劳动合同,老板把工作内容写了上去,但是没有写地点,请问劳动合同工作内容和工作地点要写上去吗?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-03-10 云南楚雄
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律师解答 共2条
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    不合法!
    该条款剥夺了劳动者的权利,扩大了用人单位的权利,违反了《劳动合同法》的规定,属于无效条款。
    劳动合同法第二十六条规定 下列劳动合同无效或者部分无效:
    (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
    (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
    (三)违反法律、行政法规强制性规定的。
    对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
    第二十八条 劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
    你这里说的,应该符合二十六条的·第二款。
    全文
    14 2018-03-10
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    2014年劳动合同范本(二)——“劳动合同工作内容和工作地点”部分
    三、工作内容和工作地点
    第五条 乙方同意根据甲方工作需要,担任  岗位(工种)的工作,按时、按质、按量完成该岗位(工种)所承担的各项内容,乙方工作应达到甲方所要求的工作标准。有下列情况之一的,乙方须同意甲方对乙方工作岗位的调整:
    1、连续  个月无法完成月任务业绩指标的;
    2、因公司项目撤销或完成、机构调整、部门撤销、岗位合并、设备更新等变化,导致不能安排原岗位工作的;
    3、员工不论何种原因连续  个月以上未到岗上班,公司已安排其他员工替换员工原岗位,员工重新到岗上班的;
    4、员工的父母、配偶、子女、兄弟姐妹在公司工作,公司认为不利于工作需要调岗的;
    5、订立劳动合同时所依据的法律、行政法规、行政规章发生变化,导致岗位必须进行调整的;
    6、根据乙方的工作表现、身体状况以及甲方生产经营的需要等情况,需要调岗的;
    7、绩效考核得分不足60分的;
    8、单位规章制度所规定的应调整岗位的情况的;
    9、其他原因:        
    第六条 乙方的工作地点:      。以下情况,甲方有权变更乙方的工作地点:
     
    1、因公司业务收缩或变动、项目撤销或完成、机构调整、部门撤销、岗位合并、设备更新等发生变化,导致原工作地点不能安排原工作岗位的;
    2、公司业务拓展,增设新的办公或经营地址,有与乙方原工作性质相同或近似岗位,需要乙方前去支援的;
    3、公司经营需要等其他原因需要变更工作地点的,如:  
    以上情况若乙方拒绝变更工作地点的,甲方可视其单方面解除劳动合同。
    全文
    9 2018-03-10
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劳动合同工作内容和工作地点要写上去吗?
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