律图审稿专业委员会3轮严审

我叔叔不久前升职成为了人事主管,就在最近他就要准备和他们公司刚刚聘请的几位大学生签合同了。不过我叔叔对于制定聘用合同并不精通,他现在焦头烂额的。我想帮一帮他,所以我想问一下制定简单的聘用合同需要注意哪些方面?

帮助10人 1.6w浏览 匿名 2018-03-10 黑龙江大庆
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律师解答 共2条
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    制定简单的聘用合同一定要注意合同的范式,合不合聘用合同的一般规定。还有就是在指定聘用合同的时候要根据公司的实际情况来进行制定,这样才能更好的符合公司的利益。
    全文
    14 2018-03-10
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    制定简单的聘用合同需要注意以下几个方面,
    首先在制定合同时按照法律的规定来制定合同。
    其次是不能把合同制定的太过于偏向于公司的利益,而是应该对双方的利益都考虑到。
    最后在制定合同时对于违反合同的情况一定要写清楚,对于违反合同的惩罚也要规定好。
    全文
    12 2018-03-10
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制定简单的聘用合同需要注意哪些方面
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在我国法律制度中,人民法院、人民检察院以及公安机关均具备对犯罪嫌疑人、被告人实施取保候审的权力。
然而,在现行的法律规定下,取保候审措施的实际执行者仅限于公安机关一家。换言之,无论是人民法院、人民检察院还是公安机关所做出的关于取保候审的决定,其执行权皆归属于公安机关所有。之所以如此规定,主要是出于以下几方面的考虑:
首先,公安机关作为国家安全保卫工作的重要力量,在全国范围内设立了众多派出所等基层机构,并与广大的居民委员会、村民委员会等基层组织保持着密切的联系;
其次,公安机关还拥有执行拘留、逮捕等强制性措施的权力。因此,由公安机关负责执行取保候审,不仅有利于对被取保候审人员进行有效的监督和考察,而且一旦发现任何违反相关规定或不应取保候审的情况,便可立即依法予以处置。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
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