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我们公司前年签的一批员工合同刚好到期,大部分员工都表示续签合同,有一个员工不愿意签合同,但目前表示的是会继续在公司上班,请问员工不愿意续签合同怎么处理?

帮助10人 3.3w浏览 匿名 2018-03-10 江西景德镇
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律师解答 共2条
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    假如该员工仍不签订劳动合同,说明该员工已经存在随时要走的想法,那么,晚走不如早走,避免将来承担双倍工资,并且这样的职工对用人单位也已经丧失了忠诚度,对于企业会存在更大的隐患。
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    14 2018-03-10
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    如果员工不愿意续签合同,对该员工采取劝说的方式,说明合同是为保障他的合法权益。否则,当他受到不平等待遇时,将不能得到任何保障。
    说明公司的立场,即假如不签订劳动合同,公司将没有权利任用任何一名员工。假如他还不肯签订劳动合同的话,公司将立即解除劳动关系。
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    12 2018-03-10
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