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你好,我朋友跟我说他的劳动合同被解除了,所以我就想咨询一下无辜解除劳务派遣合同有啥规定?

帮助10人 9.2k浏览 匿名 2018-03-11 安徽阜阳
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律师解答 共2条
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    根据《劳动合同法》第五十八条的规定,劳务派遣合同期限跟工资的支付如下:劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
      劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
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    14 2018-03-11
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    劳务派遣是雇用工人但不使用工人,不招聘工人但使用工人的一种招聘和用人相分离的用人模式,其特征是劳动力的使用与管理以及关系相分离,劳动力的使用者同劳动者之间不存在劳动关系,也不直接对劳动者支付,劳务派遣过程中的经济关系只发生在劳动力的使用与派遣单位之间,劳务派遣单位招用劳动者并与之建立劳动合同关系,以提供劳务的方式将劳动者派遣到需求单位供其使用,无辜解除劳务派遣合同承担需求单位的岗位任务,劳务派遣单位与劳动者使用单位建立劳务派遣经济关系。
    全文
    9 2018-03-11
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无辜解除劳务派遣合同的法律规定是啥?
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劳务派遣合同解除的情形有哪些,如何解除劳务派遣合同?
被派遣劳动者在以下情形下可以与劳务派遣单位解除劳动合同:1、被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致,可以解除劳动合同。2、劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。3、劳务派遣单位未及时足额支付劳动报酬的。4、劳务派遣单位未依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费的。
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劳务派遣合同怎么解除?
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劳务派遣合同如何解除
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怎么解除劳务派遣合同
第六十五条内容关于派遣关系中三方关系解除情形的规定,其基本思路是与本法关于的规定相一致。此条第一款规定了被派遣劳动者的解除权。即劳动者可以依劳动的规定与劳务派遣单位协商解除劳动合同,或者由于派遣单位、用工单位有违法行为的,可以随时通知解除劳动合同。
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如何解除劳务派遣合同
《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十八条规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的。 2、未及时足额支付劳动报酬的。3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
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