工伤后停工留薪工资由谁承担责任，想了解：单位不支付停工留薪工资怎么办

协商解决：先尝试与单位进行友好协商，向单位明确指出根据相关法律法规，员工在停工留薪期是有权获得工资的。同时准备好相关证据，如医院的诊断证明以确定停工留薪期时长、劳动合同证明劳动关系等，向单位解释清楚自己应得工资的依据，争取单位主动补发工资。
投诉：若协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查。投诉时要详细说明自己的情况，提供单位名称、自己的身份信息、未发工资的时间段等关键信息。
申请劳动仲裁：这是较为有效的手段。收集好证据，包括医院证明、劳动合同、工资条等能证明自己应得停工留薪期工资的材料，向劳动仲裁机构提起仲裁申请。劳动仲裁机构会根据双方提供的证据进行裁决，如果裁决单位支付工资而单位仍不支付，可以向法院申请强制执行。

工伤后停工留薪工资应由单位承担。若单位不支付，可先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。要注意保留相关证据，如工伤认定、工资证明等。

您好，可以详细沟通一下吧

工伤后停工留薪工资由谁承担责任

你好可以具体说一下情况

你好，咨询的问题解决了吗？

你好，停工留薪期间的工资需要用人单位支付，用人单位不支付的，可以先协商，协商不成的，可以起诉。