工资少发不能当月补吗

（一）若发现工资少发，劳动者应先心平气和地与单位沟通，弄清楚少发的原因，若只是简单的计算错误等情况，要求单位当月补发。

（二）如果单位拒绝当月补发工资，劳动者要及时收集工资条、考勤记录、工作证等能证明自己劳动情况和工资标准的证据。

（三）收集好证据后，劳动者可以向劳动监察部门进行投诉，也可以直接申请劳动仲裁来维护自己的权益。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。