-员工合同不到期，并切签了合同公司不给员工，还变更公司名称，员工和工作场地未变，又让员签新合同，员工前后公司社保及年休法定假周六日加班劳动报酬怎样处理

[问题分析]： 您好，您提出的关于劳动者劳动报酬的问题，一般会涉及到试用期工资发放、加班工资发放、最低工资标准、克扣或拖欠工资及降薪维权这五个方面。在工资相关问题中常见的，关于试用期工资发放问题，试用期工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%。