我已经怀孕了几个月了，需要请产假的时候，公司解除了我的劳动合同，我想请问怀孕解除劳动合同工资标准支付赔偿标准是怎样的呢。

公司单方面解除与孕妇的劳动合同是属于公司违法解除劳动关系，可以委托律师申请劳动仲裁，要求公司双倍支付经济补偿金等赔偿。怀孕解除劳动合同工资标准支付赔偿标准是怎样的呢。女职工从孕期开始，到产期，直至哺乳期结束之前，用人单位不得与其解除劳动合同或者将其解聘。 如果用人单位违反规定强行解聘你，你可以拨打社会保障电话12356733进行举报，由劳动监察大队责令学校改正；既成事实的，按照《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。