您好！我刚刚查看云南生育保险报销条件之一1、女职工生育或男职工配偶生育连续缴纳生育保险6个月以上；对于这个连续6个月以上，我不是很理解

刚生完孩子离婚有生育补偿的。女方在怀孕期间、分娩后一年内或终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。如果因为特殊情况这个时候离婚的，男方要支付一定的补偿，对孩子也要给抚养费用。在哺乳期内的孩子，原则上是女方抚养，这样有利于孩子健康成长。

在职职工的用人单位需为女性在职职工连续购买保险一年以上且职工的生育满足国家的相关生育法律规定，而云南女职工生育保险报销时间则是在生育后的18个月内根据上诉文中提到材料向社会保险经办机构进行申报。

《云南省人口与计划生育条例》第一条规定，为了实现人口与经济、社会、资源、环境的协调发展，推行计划生育，维护公民的合法权益，促进家庭幸福、民族繁荣与社会进步，根据《中华人民共和国人口与计划生育法》等有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。

女职工是未婚生育的，不能报生育险。因为女职工违反国家有关计划生育规定的，其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理，不适用《女职工劳动保护规定》，也就是说未婚生育是违法我国法律规定的，不得享受生育险，并且应当缴纳社会抚养费。

用人单位是必须发给工资的，再怎么说那也是员工的劳动成果，不能克扣。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。