我有一个朋友今年跳槽到一个新的公司，与新公司的劳动合同里发现了十三薪这个东西，之前的公司都没有。所以，她想让我帮她问一下劳动合同写的十三薪该如何发放？

您好，还有一些关于离职员工劳动合同写的十三薪该如何发放的资料，希望对你也有一些帮助。
1、有约定从约定关于离职员工十三薪的发放，要综合考虑双方约定、公司规定及离职理由等因素。双方对于十三薪发放有明确约定的，按照明确约定执行。若无明确约定，根据公司对于十三薪的规定确定，公司可规定十三薪发放的条件以及员工离职是否折算。
2、无约定折算发放如双方无明确约定，或企业无明确规定，从司法实践上看，大多数劳动争议仲裁机构或法院倾向于认为，离职员工此前的在职期间付出了相应劳动，企业应当根据员工实际在职时间，按比例向其折算支付十三薪，这是相对公平合理的处理方式。