律图审稿专业委员会3轮严审

我是个寒假工,在家呆着又要听父母的唠叨,不想那样,就出来找点事做,咨询下劳动合同关系寒假工

帮助10人 2.1k浏览 匿名 2018-03-12 湖北武汉
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律师解答 共2条
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    这要看具体情况,工作第一天就应该有工资了,但有些单位会有几天的无薪见习(一般不超过三天),在此期间如不被辞退就会进入试用期,就有工资了。
      没有签订劳动合同,但是已经形成事实上的劳动关系,所以要搜集一些证据能够证明你们与存在劳动关系,证据包括考勤表、工作证、公司文件上签名、假条、报销单据、人证等,可以拿着相关工作证明,可以直接去当地劳动局仲裁委员会去申请劳动仲裁,或者先和公司就我所列事项进行沟通,也可以叫做从预警。调解不成再去仲裁。
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    13 2018-03-12
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    在校学生在寒假时与用人单位建立用工关系的情形,不适用《劳动法》对于劳动合同关系寒假工 相关法律规定。对于因用工关系而产生的纠纷,当事人可以依法协商解决,协商无效的,可以依法向人民法院提起诉讼,请求人民法院依法进行处理。具体情况,请当事人自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。
    全文
    12 2018-03-12
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