工伤赔偿款，老板后面4万尾款赖着不给

一、工伤赔偿法院判决后老板拖着

1.劳动者可以向法院申请强制执行，通过法律手段迫使老板履行判决。

2.在整个过程中，劳动者应保留好相关证据，如判决书、工资单、医疗证明等，以便在需要时提供给相关机构。

二、工伤不赔偿可申请劳动仲裁吗

1.根据《劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，因工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于劳动争议范畴，适用该法。

2.劳动者在申请劳动仲裁时，应提交相关证据材料，如工伤认定书、医疗证明、工资单等，以证明自己的工伤事实和损失情况。

3.劳动仲裁委员会将依法受理并处理劳动者的申请，对双方进行调解或作出裁决。

三、工伤赔偿不支付法律依据

1.工伤赔偿不支付的法律依据主要来自于《劳动争议调解仲裁法》和《社会保险法》等相关法律法规。根据这些法律，用人单位应当为劳动者缴纳工伤保险费，并在发生工伤事故时支付工伤保险待遇。

2.如果用人单位未依法缴纳工伤保险费或拒绝支付工伤保险待遇，劳动者有权向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。

3.《社会保险法》还规定了从工伤保险基金中先行支付工伤保险待遇的情形和追偿机制，以确保劳动者的合法权益得到保障。

老板赖着4万工伤赔偿尾款不给，您可先和老板沟通，明确表达诉求并保留聊天记录。若沟通不成，收集好工伤认定、劳动能力鉴定等相关材料，申请劳动仲裁。劳动仲裁会根据事实和法律规定进行裁决。如果对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。通过法律途径维护自身权益，确保拿到应得赔偿款。

可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁。

老板明确不想给，只能上法院了

您好，建议委托律师协助处理，为您争取最大的权益

您好，电话与您联系详聊

，您好，确认下人社那边已经认定工伤了是吧

您好，可以详细沟通一下

可以仲裁起诉赔偿，会得到支持的