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请问工作满12年员工被单位辞退该是什么样的赔偿结果

10w+浏览 匿名 2018-03-13 上海
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律师解答 共6条
  • 汪峻岭律师
    汪峻岭律师
    根据辞退的原因不同,通知员工的方式和时间也不一样。公司经济性裁员,公司需要提前三十天通知员工,需要支付经济性补偿;员工严重违纪解雇,不需要提前通知,不需要经济性补偿;因为员工身体或者能力辞退员工需要提前三十天通知,需要支付经济性补偿;试用期辞退员工不需要提前通知,不需要支付经济性补偿;无故辞退员工,不需要提前通知,但是属于违法,需要支付双倍的经济性补偿。
    全文
    3 2018-03-13
  • 张玲莉律师
    张玲莉律师
    你好,辞退的理由是什么?
    全文
    3 2018-03-13
  • 吕颖波律师
    吕颖波律师
    违法解除的话需要支付你经济赔偿金
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    1 2018-03-13
  • 陈智律师
    陈智律师
    是以什么理由辞退?您是否存在过错?
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    5 2018-03-13
  • 任涌律师
    任涌律师
    索赔24个月工资的
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    6 2018-03-13
  • 余亮律师
    余亮律师
    辞退理由是什么?一般是需要支付12个月的经济补偿金的
    全文
    8 2018-03-13
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