给老板打工老板不给钱怎么办

员工应得的报酬，老板却不给，这种情况员工可以采取一系列措施来维护自己的权益。首先要做的是与老板协商，向老板清晰说明自己应得报酬的具体数额以及计算的依据，以此要求老板支付报酬。

要是协商没有成功，员工可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会介入展开调查，然后责令老板在规定期限内支付工资。员工也能够申请劳动仲裁，在此之前需要准备好劳动合同、工作证、考勤记录等各种能够证明劳动关系以及工作情况的证据。仲裁委依据相关法律法规进行裁决，要是裁决老板支付工资，而老板还是不履行支付义务，员工可向法院申请强制执行。

另外，如果老板的行为涉嫌拒不支付劳动报酬罪，员工可以向公安机关报案，从而追究老板的刑事责任。员工必须通过这些合法途径来维护自身获得劳动报酬的权益，保障自己的合法利益不受侵害。

要是老板不给钱，咱有办法。第一步先跟老板商量，清楚地告诉他咱该拿多少报酬，还有这报酬是咋算出来的，让他赶紧给钱。要是商量不拢，那就向劳动监察部门投诉。劳动监察会去调查，然后命令老板在规定时间内把工资付了。

也能申请劳动仲裁。得准备好劳动合同、工作证、考勤记录这些能证明咱在这工作，以及工作情况的证据。仲裁委根据相关法律法规做出裁决，如果判定老板得给工资，可他还不照做，那就向法院申请强制执行。

另外，要是老板的行为像是拒不支付劳动报酬罪，那就向公安机关报案，追究他的刑事责任。总之，咱得通过合法的路来维护自己拿到劳动报酬的权利。咱辛辛苦苦干活，就该拿到应得的钱，不能让老板轻易耍赖。不管是协商、投诉、仲裁还是报案，都是为了让咱的权益得到保障，让老板知道，不给钱可不行，咱会用法律武器捍卫自己的利益。

当老板未支付相应报酬时，劳动者可通过以下合法途径维护自身权益。首先应尝试与老板进行协商，清晰阐述自己应得报酬的具体数额以及计算依据，以此要求老板支付工资。

若协商未能达成一致，可向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会介入展开调查，并责令老板在规定期限内支付工资。

同时，也能够申请劳动仲裁。在此过程中，需准备好如劳动合同、工作证、考勤记录等一系列能够证明劳动关系以及工作情况的证据。仲裁委员会会依据相关法律法规作出裁决。倘若裁决老板支付工资，但老板依旧拒不履行，此时可向法院申请强制执行。

另外，若老板的行为涉嫌拒不支付劳动报酬罪，劳动者可向公安机关报案，依法追究其刑事责任。总之，劳动者务必通过合法途径来保障自身获取劳动报酬的权益，切不可采取违法或过激行为，以免自身权益受损且可能引发其他法律问题。

要是老板不给钱，有这些办法：
先跟老板商量，清楚讲出自己该拿多少报酬，还有是怎么算出来的，让他给钱。
要是谈不拢，能向劳动监察部门投诉。劳动监察会去调查，责令老板在规定时间内把工资付了。
也可以申请劳动仲裁。准备好劳动合同、工作证、考勤记录这些能证明自己在这工作，以及工作情况的证据。仲裁委按照相关法律法规裁决，要是判定老板得付工资，可他还不照做，那就向法院申请强制执行。
另外，要是老板的行为像是犯了拒不支付劳动报酬罪，能向公安机关报案，追究他的刑事责任。总之，得通过合法的途径来维护自己拿到劳动报酬的权益。