你好，我同学在珠海工作，她想了解一下关于珠海市生育津贴文件中生育津贴计算标准是什么？

[律师回复] 解析：
针对当事人提出劳动仲裁请求的情况，仲裁机构在接收到仲裁申诉书之日起七个工作日之内必须对其请求作出审查与决断，并且须在另一个七个工作日内通知相关的当事人。
倘若当事人所在请求得到仲裁机构的有效受理，那么相关当事人应当依照规定及时支付仲裁费用。
仲裁案件中作为被告的一方，也应在接到“应诉通知书”之后的十五个工作日内，提交答辩状以及相应的证明材料。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六条民事案件的审判权由人民法院行使。
人民法院依照法律规定对民事案件独立进行审判，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。

[律师回复] 解析：
（一）生育保险基金将会按照生育津贴的形式来对各企业进行经济上的补偿，支付标准具体如下：
1.已婚女性职工在怀孕满七个月之后自然分娩或者怀孕不满七个月即早产的，可以享受到为期三个月的生育津贴；
2.在生产过程中遇到难产状况以及实施了剖宫产手术的母亲们，将可以额外获得半个月的生育津贴；如果是多胞胎生育的情况，那么每个新生婴儿都将再额外增加半个月的生育津贴；
3.如果孕妇怀孕超过三个月但不满七个月就流产或引产，她们将可以享受到为期一个半月的生育津贴；而如果是怀孕不超过三个月因为病理原因导致流产的，她们将只能享受到为期一个月的生育津贴。
这个生育津贴的计算基础，主要是从这个女职工在受孕之前或进行计划生育手术之前的十二个月内所缴纳的生育保险月平均缴费工资。
（二）对于那些符合享受国家法律规定，享有九十天（包括九十天在内）以上产假的生育女职工，她们有权享受金额为每一百元三百元的生育营养补贴以及七百元的围产保健补贴。
（三）当原在企事业单位参与了生育保险的女性职员处在失业状态下并在领取失业保险金的同时，又符合计划生育相关政策规定生育的时候，她便有资格享受一次性的生育补贴：
流产的情况下，能享受到四百元的补贴，自然分娩的话则能够获得两千四百元的补贴，如果是难产或者是多胞胎生育的话，将可以得到四千元的补贴。
对于那些参与了生育保险的男性职工而言，他们的妻子如果没有被纳入生育保险范围，当这些女性符合计划生育规定生育第一胎的时候，她们的丈夫可以享受到一次性生育补贴总费用的百分之五十。
（四）生育津贴将被补偿给相关企业，在此期间，参保女员工的基本工资，奖金以及各种福利费用仍将由单位承担并正常发放。
（五）至于计划生育手术费用方面，这包括了因为计划生育需求而需要进行的放置（取出）宫内节育器、流产手术、引产手术、皮埋术、绝育手术以及复通手术等所有相关费用，这些费用全部都会被列入到生育保险基金结付款项之中。
法律依据：
《社会保险法》第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

[律师回复] 解析：
警方无权任意闯入居民房屋进行搜查。
在这种情况下,警方必须向屋主或其亲属,邻近住户以及其他目击者展示搜查令方可进行搜查行动。
然而,在实施逮捕或拘留的紧迫情形下,即使没有展示搜查令也是可以进行搜查的。
重要的是,如果司法工作人员滥用权力侵犯他人居所并构成犯罪时,按照我国刑事法律规定,将面临严厉惩罚。
所以,警方不能未经许可擅自进入居民的住宅进行搜查。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百三十六条规定：
进行搜查，必须向被搜查人出示搜查证。
在执行逮捕、拘留的时候，遇有紧急情况，不另用搜查证也可以进行搜查。
第一百三十七条规定：
在搜查的时候，应当有被搜查人或者他的家属，邻居或者其他见证人在场。
搜查妇女的身体，应当由女工作人员进行。

[律师回复] 解析：
众所周知，传销的管制权归属于工商行政管理局以及公安机构。
工商行政管理局与公安机构在收到关于非法传销活动的举报与投诉方面扮演着至关重要的角色，他们有责任在自己的职权范围内对这些违反法纪的行为进行调查处理。
任何单位或个人都享有向这两类机构举报与投诉非法传销行为的权利。
若接到此类举报与投诉，无论是工商行政管理局还是公安机构，必须尽快展开调查并核实情况，以法律手段妥善解决问题。
对于触犯刑法相关规定的非法传销行为，将被判处5年以下有期徒刑或者拘役，同时会附带罚款的刑罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条之一
组织、领导以推销商品、提供服务等经营活动为名，要求参加者以缴纳费用或者购买商品、服务等方式获得加入资格，并按照一定顺序组成层级，直接或者间接以发展人员的数量作为计酬或者返利依据，引诱、胁迫参加者继续发展他人参加，骗取财物，扰乱经济社会秩序的传销活动的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
以下是个体工商户登记事项详细列表：
首先，它包括了经营者的姓名以及住宅地址；
其次，组成形式也是必须要检查和报告的内容之一；接着，关于经营范围的申报也不容忽视；
最后是经营场所的具体表述。
当个体工商户决定使用其公司或企业名称时，该名称即被视为另一项重要的登记事项。
在图文制作方面，其可经营的项目包括：
服务型业务，如收发传真的服务、图文处理的操作、文件及图纸的打印、复印、扫描等；还有各类印刷品的制作，例如彩页、宣传册、名片(包括胶版印刷、彩色打印)、横幅、雕刻字画、喷绘画、展览板、证书卡片、警告标志等物料；
此外，他们还能提供数码产品，比如U盘、打印机耗材(纸张、硒鼓、墨水)、办公文具等相关产品。
法律依据：
《个体工商户条例》第八条申请登记为个体工商户，应当向经营场所所在地登记机关申请注册登记。
申请人应当提交登记申请书、身份证明和经营场所证明。
个体工商户登记事项包括经营者姓名和住所、组成形式、经营范围、经营场所。
个体工商户使用名称的，名称作为登记事项。

[律师回复] 解析：
情况并非总是如此，若赃款已被骗子挥霍殆尽，即使警方成功将罪犯捉拿归案，仍然无法收回任何款项。
然而，若警方成功追回赃款，他们会立即采取措施将其悉数返还给受害人。
然而，如若相对人属于善意获取的状态（即在不知情的情况下购买或获得赃物），则回收赃款便无从谈起。
但倘若相对人明知赃款实性却仍予以接收，这种情形则可视为恶意取得行为，警方有权顺势收回赃款。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百九十八条法庭审理过程中，对与定罪、量刑有关的事实、证据都应当进行调查、辩论。
经审判长许可，公诉人、当事人和辩护人、诉讼代理人可以对证据和案件情况发表意见并且可以互相辩论。
审判长在宣布辩论终结后，被告人有最后陈述的权利。

[律师回复] 解析：
上海市第一次购买房产所需要满足的条件主要包括以下几点：
首先，如果曾经以商业贷款方式购买过一套房产，并已经完成了商业贷款的全部还款过程，那么在此基础上再次进行房地产买卖和贷款时将被视为首次购房；
其次，如果曾经以商业贷款方式购买过一套房产，但已经予以售出，并且想要再次购买房产时，经由房屋产业管理系统的查询已无法得知该房产信息，然而，在银行的信用记录系统中却仍存在关于此次贷款的相关记录，在此时进行房地产买卖和贷款时也将被视为首次购房；再次，如果曾经采用全额付款的方式购买过一套房产，并且再次进行房地产买卖和贷款时，可以认定为首次购房；
最后，如果曾经全额购入过一套房产并已经售出，同时经过房产业管理系统的查询没有发现该套房产的信息，这时进行的房产买卖和贷款也将被视为主买房源；对于拥有两套或以上商业贷款记录的个人，倘若所有的贷款都已经妥善偿还并且进行了相应的售房交易，而且他们能够提供两套房产已经售出的证明文件，那么这类人再进行贷款时也会被视为初次购房者；
此外，持有一套商业贷款已经偿还完毕的个人，以及另一套房产是通过公积金贷款方式购买并已经售出的个人，只要能提供这两套房产已经售出的证明文件，就可以申请商业贷款来购买新房，同样也可以被视为初次购房者。
另外，夫妇双方中，倘若有人在婚姻关系存续前通过商业贷款购买房产，而另一半在结婚前通过使用公积金贷款购买房产，在这对夫妇婚后恢复独立贷款意愿时，如果此前的贷款已经提前偿还完毕的话，各大银行和金融机构会根据借款人的财务状况、信用等级、还款能力等各种具体因素来灵活掌握贷款利率及首付比例。
与此同时，倘若夫妇中的其中一人在婚前购置了房产，但是本人名下并未留有任何贷款记录，而另一半在婚前虽有贷款记录但本人名下并无房产，那么当他们想在婚后进行房产投资和贷款时，均可以被视为首次购房者。
法律依据：
《上海市住房公积金个人购房贷款管理办法实施细则》
第六条
（配偶双方贷款的限制）配偶一方申请了公积金贷款，在其未还清贷款本息之前，配偶的另一方不能申请公积金贷款。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律条例规定，破坏他人财产案件的立案基准主要涉及以下方面：
其一，若故意毁坏他人财产行为所涉及的财物价值超过了人民币5000元，即可启动刑事程序进行立案；其二，对于多次蓄意毁坏公共或私人财产的行为，例如达到三次及以上者，将予以同等对待；其三，当发现有逃避、组织或煽动三名以上人员公然破坏公共或私人财产时，应立即展开调查；其四，对于涉嫌盗用、骗取、强行占有以及给予胁迫等方式来非法获取公共或私人财产的行为，除了五天到十天不等的拘留处罚外，还可能被处以人民币五百元以下的罚款；其五，若情节较为严重，如被怀疑存在更深层次的犯罪行为等，则可以对当事人处以十天至十五天的拘留期限，同时可以针对其违法行为处以最多不超过人民币一千元的罚款。
法律依据：
《刑法》第二百七十五条
【故意毁坏财物罪】故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
若男方或女方有其中一方强烈申请解除婚姻关系，有权向相关部门寻求调解帮助，或者径直向当地人民法院提交离婚申请书以启动诉讼程序。
在提起诉讼时，应至被告户籍所在地的人民法院提交诉状，并且需要随诉状附上足够份数的副本，以便能够实际送达给所有相关当事人。
若申请人书写法律诉求有困难，可以选择口头形式表述，但这必须得到人民法院书面记录，并确保将此信息传达给对方当事人知晓。
法律依据：
《民事诉讼法》第二十一条规定，对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。
对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。
同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的，各该人民法院都有管辖权。
法律依据：
《民事诉讼法》第二十一条对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。
对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。
同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的，各该人民法院都有管辖权。

[律师回复] 解析：
需要明确的是，社保和抚恤金并不是可以同时享受的福利。
当社保参与者逝世时，抚恤金则是由他们的直系亲属所享有的。
对于参加社会养老保险的人群，如果是因为疾病或非工作原因而离世，其养老保险基金会为其家属提供丧葬补贴和抚恤金；同样地，处于领取失业保险金时期的失业者若是不幸去世，他们的家庭可从失业保险基金中获得一次性的丧葬补助以及抚恤金；同样，由于职业伤害而导致的员工工亡，他们所在公司的工伤保险会为此类员工的家属提供丧葬补贴以及供养亲属的抚恤金，以及由工伤保险基金支付的针对工亡员工本人的死亡补助金。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十九条
失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照当地对在职职工死亡的规定，向其遗属发给一次性丧葬补助金和抚恤金。
所需资金从失业保险基金中支付。
个人死亡同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的，其遗属只能选择领取其中的一项。

[律师回复] 解析：
当婚姻关系中的当事人坚决地希望结束彼此的伴侣关系时，无论双方已经缔结了多长时间的婚姻，他们均有权通过司法途径申请离婚。
根据我国相关法律条文之规定，若夫妻中任何一方提出离婚请求，该程序可先行由相关机构进行调解，或直接由当事人向所在地区人民法院发起正式的离婚诉讼。
而在人民法院受理离婚案件后，应严格遵循调解程序，如果通过调解发现双方之间的感情确实已经破裂且无法挽回，此时即使调解失败也应该准许离婚。
展开离婚诉讼的具体步骤包括以下几个环节：
首先，原告需要向人民法院提交详细完备的诉状以及所有与案件相关的证据资料；
其次，法院收到原告提交的这些文件和资料之后，经过严格审核，对于满足立案条件的案件则会给予正式立案。
然后，法院会把原告递交的这份起诉书副本发送给被告以便被告知晓并做好相应答辩准备；接着是开庭审理此案；
最后，法院根据审理结果做出最终判决结论。
法律依据：
《民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] 解析：
在此，我们先要请曾经为您贴错社保卡照片的用人单位提交一份《关于更改参保员工社会保障卡头像照片的申请》。
以下为《关于更改参保人员社会保障卡头像照片的申请》中应包含的关键信息：
1.陈述社保卡头像照片错误产生的原因及相关的办理事件发生的具体日期；
2.明确注明需要进行社保卡头像替换的员工的姓名、身份证号、个人保险识别码以及原有社保卡的卡号等详细信息；
3.注明上述员工目前处于在职状态还是已经辞去了现有职务；
4.以综述性的文字表达由于以上多种原因，现贵公司有意向申请对该参保员工的社会保障卡头像照片进行相应调整；
5.在申请文件中详细列出本次负责执行操作的用人单位的人事部员工的姓名、身份证号码以及附于文档内的该名人事部员工的身份证复印件。
接下来，您需由曾为您错误地贴错社保卡照片的用人单位的人事部门，携带已经撰写好的《关于更改参保人员社会保障卡头像照片的申请》、参保员工的身份证原件、员工本人一张一寸白底且着深色服装的彩色照片以及用人单位人事部门员工的身份证原件，前往当地社保中心的社保卡服务窗口进行申请流程。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第七条国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
第八条社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。

[律师回复] 解析：
关于员工视为工伤的情况，根据相关法律法规的明确描述如下所示：
首先，由工作时间以及工作环境构成的人员受伤害主要有两类状况：
第一类是在相同地点、相同时间段内，由于工作的需要而遭遇到的事故造成的身体损害；
其次则是在工作时间前后，员工为了保证工作顺利进行，在工作区域从事与工作密切相关的预备性或收尾性任务时，遭受的事故带来的伤害。
在工作时间和场所范围内，因为工作责任的执行遭受暴力行为等突如其来的外部伤害也是符合条件的。
工作过程中得病，这些病症被诊断位职业病也应当视为工伤。
如果在公司组织的团体出差活动中，员工由于工作需求而受到伤害，甚至出现身边无人知晓准确位置的现象，这种情况同样可以纳入工伤范畴。
对于每日往返于工作所在地和家庭住址之间的员工而言，在上下班途中遭遇的非自身主要责任导致的交通事故或是以城市轨道交通、客运轮渡、火车为主的公共交通工具带来的损伤，在法律、行政法规中有充足的依据将其视作工伤。
另外一种在法律、行政法规清单中明确指出应当认定为工伤的罕见情形，我们也不能忽视。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：
若遭遇教育培训机构诈骗行为，维权之途径如下所示：
由于此类机构归属教育局管理范畴内，故首先当向教育局提出关于其内部违规办学的具体举报，教育局将依规采取相应处置措施。
其次，受害者可积极搜集各项相关证据以备报案之需，例如涉及教育培训机构公章的合同文件、购款支付的凭据，诸如发票或收据，以及信用卡使用的交易记录等。
此外，亦可直接诉诸于法院，请求法院进行公平公正地审理并做出裁决。
根据我国法规规定，若被认定为诈骗犯罪构成，行骗者将面临处以三年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉处罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
1.享有陪产假期：
对于参加生育保险的男性员工而言，他们在其配偶分娩之际，是有机会享受带薪陪产假的权益。
该陪产假的时长通常在10天左右，而该假期所产生的津贴则是以该员工所在的统筹区域内上一年度在职员工的月均收入为基础，依据政府规定的假期时效进行计算支付。
2.为妻子提供生育保险待遇：
倘若有直属的女性家庭成员无业，且同时满足生育政策条件，参保生育保险的男性员工也可以按照国家法律规定，为该妻子申请生育医疗费用待遇。
3.获得计划生育手术报销：
对于此类参与生育保险的男性雇员来说，如果有需要接受与计划生育相关的手术治疗需求，同样具备享受相应报销的资格。
法律依据：
《社会保险法》第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

[律师回复] 解析：
文化传媒企业在经营活动上须遵循自身特属的规章制度及规定，通常这类业务涉及的范围包括以下诸多层面：
如视觉设计、广告全面策划和创作或委托制作业、各类媒体广告的代理投放、广告发布服务，以及为各种会议与研讨会提供的技术与管理服务。
同时还涵盖了展览展示、口译和笔译方面的专业服务，以及专业摄影服务、商业礼仪服务等多元领域的内容。
法律依据：
《公司法》第三十三条
依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。
公司营业执照签发日期为公司成立日期。
公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。
公司登记机关可以发给电子营业执照。
电子营业执照与纸质营业执照具有同等法律效力。

[律师回复] 您好，正在查看您的问题

[律师回复] 你这单位有点不厚道啊，法定节假日是国家规定的休息日，员工应该享有休息的权利。根据《劳动法》的规定，国家法定节假日如果加班，用人单位应当按照不低于工资的 300%支付加班工资，不能以调休来代替。

如果你所在的单位没有按照法律规定给你放假或支付加班工资，你可以先跟单位沟通一下，看看能不能协商解决。如果单位态度强硬，你可以向当地的劳动监察部门投诉，让他们来帮你维护权益。

[律师回复] 哪里的 目前啥进度呢  啥趋势

[律师回复] 具体问题具体分析具体问题具体分析具体问题