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我刚刚生完孩子,宝宝不满一岁,需要我照顾他,孩子身体不好,我想请哺乳假照顾宝宝,我想问问大家,关于劳动法哺乳假2018的规定有哪些具体内容,有什么需要我注意的?

帮助10人 2.7w浏览 匿名 2018-03-13 山东淄博
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律师解答 共2条
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    你好,对于劳动法哺乳假2018是怎么样规定的的解答如下
    为了维护女职工的合法权益,保护女职工在生产劳动中的安全和健康,推动计划生育,促进优生优育,提高民族素质,国家制定了女职工哺乳假的规定。哺乳假工资的算法:
    ①请3个月、6个月哺乳假的工资,均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给,不影响晋级、调整工资并计算工龄。
    ②请一年(含法定产假)哺乳假的,工资照发,职务(岗位)津贴、省直补贴停发。不影响晋级、调整工资并计算工龄。独生子女父母奖励费不发。
    ③双生以上的女职工,可实行产后休息一年,其产假以外的工资,按本人基本工资的80%发给。
    2018-02-15 15:06:18
    全文
    10 2018-03-13
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    据我对劳动法哺乳假2018的知道那样的话,解释如下:哺乳假是指女方产假期满后服务婴儿有困难的,经本人申请,所在单位可以给于6个月的哺乳假。女方产假期满后,用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间,这个叫做哺乳时间,其视作工作时间。
    全文
    14 2018-03-13
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劳动法哺乳假2018有哪些具体内容,需要注意什么
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其次,要把相关材料准备得一应俱全。变更申请书是必不可少的,它详细地阐述了变更的缘由和情况;新旧法人的身份证明也不能少,这能明确变更前后的主体身份;股东会决议则体现了股东们对变更法人的一致意见;章程修正案则要对公司的章程进行相应的修改,以适应法人的变更。
再者,新法人必须符合法律规定的任职资格,不能有任何禁止担任法人的情形,比如曾有违法犯罪记录等。在变更过程中,工商登记信息的准确性和完整性至关重要。一旦登记信息出现错误,可能会导致后续一系列的麻烦,影响公司的正常运营。
另外,税务、银行账户等相关事项也需要同步进行变更。税务方面要及时办理税务登记的变更手续,确保税务申报等工作的顺利进行;银行账户则要到开户银行办理变更手续,避免因账户问题影响公司的资金往来和业务开展。
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