提成款结算手续纠纷属于劳动争议吗

提成款结算手续闹的纠纷，一般都算是劳动争议。为啥这么说？提成款可是劳动者劳动报酬里相当重要的一部分。在劳动关系里，要是因为提成款的结算方式、啥时候结算、具体数额是多少这些事儿起了纠纷，那本质上就是因为劳动者和用人单位之间的劳动关系才闹出来的。

按照相关法律规定，因为劳动报酬之类发生的争议，都在劳动争议的范畴里。用人单位和劳动者在提成款结算手续上有分歧，这可关系到劳动者到底该拿多少收入，怎么支付这些钱，和劳动者的权益那是紧紧绑在一起的。要是遇到这种情况，劳动者能通过劳动仲裁等法定程序来维护自己的合法权益，让用人单位按照之前说好的或者法律规定的标准，把提成款正确结算清楚。所以，提成款结算手续方面的纠纷，通常就属于劳动争议了。这就好比两个人分蛋糕，分法、时间、量不对，那就得说说，走正规程序解决，咱劳动者得清楚自己有这维护权益的办法。