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我是个钟点工,没有大学的文凭,只能先做这种事情维持生计,咨询下钟点工签订劳动合同吗

帮助10人 725浏览 匿名 2018-03-13 河南许昌
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律师解答 共3条
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    根据《劳动合同法》
    第三节 非全日制用工
    第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
    第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
    从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
    第七十条 非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
    第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。
    第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
    全文
    14 2018-03-13
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    劳动合同期限在一个月以下的,经双方协商同意,可以订立口头劳动合同,但劳动者提出订立书面劳动合同的,应当以书面形式订立。劳动合同一般以书面形式订立。
    根据《劳动合同法》68条至71条规定,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。人们通常所说的钟点工、小时工,按《劳动合同法》对于钟点工签订劳动合同吗 的规定叫作非全日制用工。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。
    全文
    7 2018-03-13
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    公司聘用的钟点工不用签劳动合同,可以签劳务合同或者协议。。根据《劳动合同条例》的有关规定,
    1、订立非全日制劳动合同可以采取书面形式,也可以采取其他形式。劳动合同当事人一方提出采取书面形式的,应当采取书面形式。非全日制劳动合同当事人未约定用工期限的,任何一方均可随时通知对方终止劳动关系。
    2、非全日制劳动合同当事人可以对劳动时间、工作内容、劳动报酬及支付形式、保守商业秘密等内容进行约定。
    3、劳动者在多个用人单位的工作时数总和,不得超过法定的最高工作时数。
    全文
    6 2020-12-01 22:50:36
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钟点工是否要签订劳动合同
劳动合同期限在一个月以下的,经双方协商同意,可以订立口头劳动合同,但劳动者提出订立书面劳动合同的,应当以书面形式订立。劳动合同一般以书面形式订立。
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劳动纠纷
通州取保候审地点在哪儿
[律师回复] 解析:
按照我国相关法律规定要求,在执行取保候审时,犯罪嫌疑人既可在公安局接受相应调查处理,亦可在看守所内执行。针对有以下几种情况的犯罪嫌疑人或被告人,人民法院、人民检察院以及公安机关都有权对其进行取保候审的程序启动:
(1)可能被判处罚款管制、拘役或者独立适用附加刑;
(2)预计可能判处有期徒刑以上刑法并认为取保候审将不会对社会产生不良威胁者;
(3)若自身患有严重疾病、生活无法自理或是孕妇且正值哺乳期婴儿的女性犯罪嫌疑人,如果认为取保候审不会对社会产生不良影响,同样可以申请取保候审;
(4)在羁押期限届满后,案件仍未得到妥善解决,需要采取取保候审措施以继续推进案件办理工作。取保候审行动的执行部门应是公安机关。
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十六条规定,人民法院、人民检察院及公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人实行取保候审时,应要求其提出保证人或者交付相应保证金作为担保。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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签订钟点工劳动合同书注意什么?
签订钟点工劳动合同书时,要注意合同的起止时间,员工的工作内容,工作地点,工作的时间,休息,休假的权利,工作后的,劳动报酬,社会保险等,除此之外,劳动合同必须以书面的形式签订,双方当事人签字后有效。
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劳动纠纷
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钟点工签订的劳动合同是什么类型?
非全日制用工类型。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。
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钟点工可以直接辞退,非全日制用工可以随时通知对方终止用工,不用支付经济补偿,非全日制用工,平均每日工作时间不超过四小时,签订合同的钟点工,被单位辞退是可以获得补偿。
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