你好，我年青时从事特殊工种满13年，今年9月满55周岁按政策可以退休，但今年4月我在现单位普工因旷工被单位开除，请问还享受55周岁退休待遇吗？

您的情况需要结合几个关键点来分析：

首先，特殊工种提前退休的条件确实包括：男性年满55周岁、从事特殊工种满10年（高空/高温工种需满10年，其他特殊工种需满9年）。您已满足13年特殊工种工作经历和年龄要求，这是基本条件。

其次，被开除是否影响退休待遇，要看开除原因是否涉及丧失养老金领取资格的情形（如被判刑等）。单纯因旷工被开除，通常不会直接剥夺您的退休资格，但要注意：

1. 您需要证明特殊工种工作经历（建议尽快查找原始档案、工资单等证明材料）

2. 被开除可能影响工龄计算（最后这段时间可能不计入缴费年限）

建议您：
1. 立即到当地社保局查询养老保险缴费记录
2. 携带特殊工种证明材料申请退休认定
3. 如果单位未按规定为您缴纳社保，可主张补缴

即便被开除，只要满足特殊工种退休条件且缴费满15年，仍可办理退休。但具体认定要以社保部门审核为准，建议尽快办理手续。

一般来说，年轻时从事特殊工种满13年，满足9月满55周岁退休政策，现单位开除通常不影响退休待遇。退休主要看社保缴纳和特殊工种认定等情况。解决方案是准备好特殊工种工作证明等材料，在9月临近时去申请退休手续，按流程办理，若遇到问题可找专业人员协助。

您好劳动纠纷，可以通过劳动仲裁