律图审稿专业委员会3轮严审

朋友圈里是事业单位的员工,他在入职的时候签订了一个活动,和公司发生了矛盾,员工无效劳动合同从何规定的

帮助10人 2.3k浏览 匿名 2018-03-13 安徽亳州
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律师解答 共2条
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    第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员
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    7 2018-03-13
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    事业单位的员工无效劳动合同从何规定的解释如下,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第
    一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第
    二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第
    三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第
    四,员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。
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    10 2018-03-13
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事业单位的员工无效劳动合同从何规定
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