我们公司这段时间准备大批量招聘员工的，而且要全部签劳动合同，问一下固定期劳动合同最短期限是多久呢？

[律师回复] 在江苏省范围内，抚养费的具体金额将基于子女的实际需求、父母双方的承受能力以及当前区域内的实际生活水准来进行合理制定。一般而言，拥有稳定工作的父母，他们每月的总收入将会作为计算抚养费的基础，支付金额通常占月总收入的20%至30%之间。当面临支付两个及以上子女抚养费用时，所占比例可以适度提升，然而，一般情况下，最高比例不应超过月总收入的50%。对于那些没有固定工作的父母而言，抚养费的具体金额将以该年份的总收入或者相关行业的平均收入为参考标准，按照上述比例进行相应调整。

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 注册有限公司只有一个人可以吗？可以

[律师回复] 你好可以委托律师介入

[律师回复] 现在什么情况，有没有刑事拘留

[律师回复] 您好，我是刑事律师，可以找我

[律师回复] 你好，离婚的原因是什么？

[律师回复] 您好，直接打电话给您吧

[律师回复] 您好，需要说明具体情况

[律师回复] 具体情况详细沟通一下

[律师回复] 你好，可以具体聊一下你的情况吗？

[律师回复] ?醉驾驾驶摩托车被公安机关查获后吊销大货车驾驶证是合法的

[律师回复] 您好，如果双方不存在争议，在法院诉前调解，7到15天可拿到离婚调解书，如果对方不同意离婚，不存在法定离婚条件情形下，至少需要一年多

[律师回复] 您好！双方自愿协商解决。

[律师回复] 计算工作 11 天的工资需要先确定日工资，一般月计薪天数为 21.75 天。所以日工资 = 月工资÷月计薪天数，即 2000÷21.75≈91.95 元。

[律师回复] 具体要进行伤情鉴定才能判决

[律师回复] 1.与单位沟通协商，你可以和单位人力资源部门或者领导沟通，说明自己的工伤情况，并且指出按照法律规定单位目前不应终止合同，希望能够继续履行合同，直至工伤恢复完成。
2.申请劳动仲裁，如果沟通无果，你可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁请求可以包括要求单位继续履行劳动合同，支付停工留薪期工资福利待遇等。
3.向法院起诉，如果对劳动仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。法院会根据双方提供的证据和法律规定来判定单位是否违法终止劳动合同，并且依法作出判决。

[律师回复] 你好！遇到什么纠纷了呢。

[律师回复] 你想问什么？可以说一下。

[律师回复] 您好；这个问题我们可以解决