律图审稿专业委员会3轮严审

这两天我朋友跟我说他老婆怀孕了,但是之前没有经验,就想问问哺乳假规定浙江的政策是啥?

帮助10人 7.4k浏览 匿名 2018-03-14 广东肇庆
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律师解答 共2条
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    修订前的《浙江省人口与计划生育条例》中的第十七条规定:鼓励公民晚婚、晚育。男女双方按法定婚龄推迟三年以上依法登记结婚的为晚婚;已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。
      而对于晚婚晚育的夫妻,应当给予奖励和照顾。具体办法由县(市、区)人民政府规定。机关、团体、企业、事业单位和其他组织职工晚婚的,增加婚假十二天,工资、奖金和其他福利待遇照发;晚育的,男方可享受7天护理假,工资、奖金和其他福利待遇照发。
      新修订的《条例》删除了晚婚晚育奖励假的规定,2016年1月14日以后登记结婚的夫妻,不再享受晚婚假待遇。但2016年1月14日之前已经办理登记结婚手续,尚未休晚婚假的夫妻,仍可享受晚婚假待遇。
    全文
    9 2018-03-14
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    哺乳假。符合国家法律法规规定生育子女的夫妻,女方员工可在法定产假结束后享受不超过六个月的哺乳假(其中含30天的奖励假)。假期内员工的基础工资、岗位工资、新招熟练员工的试用期工资、新招非熟练员工的标准工资不变,绩效工资不予发放。以上就是哺乳假规定浙江的回答望采纳
    全文
    6 2018-03-14
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