我现在怀孕的期间，和公司签订的合同还没有到期，我想请问孕期解除劳动合同如何进行赔偿。

女职工从孕期开始,到产期,直至哺乳期结束之前,用人单位不得与其解除劳动合同或者将其解聘. 如果用人单位违反规定强行解聘你,你可以拨打社会保障电话12356733进行举报,由劳动监察大队责令学校改正;既成事实的,按照《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金. 经济补偿标准:《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.这就是孕期解除劳动合同如何进行赔偿的法律解答，希望能解决你的疑问。