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我工伤八级公司要我转劳动合同要是不转下个月不要上班了

4.1w浏览 #工伤赔偿匿名 2025-04-28 江苏南京

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律师解答共10条

吴亮律师

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公司以不转劳动合同就不让上班的做法不合法。工伤八级员工受法律保护，公司不能随意以此解除劳动关系。你可先和公司协商，表明不愿转合同且要求继续工作。若协商不成，可收集证据，如工伤认定、劳动合同等，通过劳动仲裁维护权益，要求公司继续履行原合同或给予合理赔偿。

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5 昨天08:20
郁华僖律师

评分 4.9 服务2.9万人

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转劳动合同是什么意思？如果你已连续签订了2次以上劳动合同或工作了10年以上可以要求鉴定无固定期限合同，需要进一步帮忙和我电话联系（（壹叁壹伍壹壹肆肆玖壹叁））

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6 04-30
石志忠律师

评分 5.0 服务6.9万人

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你可能依法维权，如工伤赔偿、要求合理安排等。

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8 04-30
马荣红律师

评分 5.0 服务1907人

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您好，可以详细沟通一下

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2 04-28
彭青春律师

评分 5.0 服务1.6万人

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你好，具体可以咨询我

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6 04-28
邵吉才律师

您好，电话与您联系详聊

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9 04-28
江苏友利律师...律师

行为存在企业违反劳动法除非本人提出结束劳动关系

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4 04-28
江苏致祥律师...律师

评分 5.0 服务10万+人

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现在目前什么情况方便详细说下吗

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9 04-28
汪明明律师

你好，请详细描述你的问题。

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7 04-28
朱正洪律师

谨慎，变更劳动合同主动权在员工；

全文

7 04-28

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全面解读深度解析

我工伤八级公司要我转劳动合同要是不转下个月不要上班了?

[问题分析]：您好，您所提出的是关于员工因工作而造成人身伤害的问题，一般会涉及到工伤的认定、工伤申报流程、工伤伤残等级评定、工伤赔偿金标准、工伤不赔偿维权等方面。关于工伤的认定问题，工伤的认定存在多种情况，比如，上班过程中受伤会被认定为工伤，上下班路上不是劳动者主要责任的交通事故也会被认定为工伤。

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