你好，我1月16日上班，2月13号辞职，答应老板做做到22号，我和老板说了辞职，老板娘也说了，老板娘答应了我辞职，然后现在老板不肯发我的工资，还说我旷工9天，扣我双倍工资？这样要怎么做？老板做得对吗？我该怎么办？

1、不愿意承担民事责任法律风险。一些公司如果有不法经营的话，其中的法定代表人作为公司高级的管理人员会有相应的民事法律责任。2、不愿意承担行政责任法律风险,《民法典》规定，企业法人有下列情形之一的，除法人承担责任外，对法定代表人可以给予行政处分、罚款，构成犯罪的，依法追究刑事责任：超出登记机关核准登记的经营范围从事非法经营的等。

到劳动监察投诉。用人单位拖欠或克扣工资的，包括辞职后扣押工资不予发放的情况，可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。

老板不发工资应该通过劳动仲裁的方式来进行解决，当然了劳动者对于劳动仲裁的结果不满意的情况之下，这个时候还可以提出劳动诉讼的。老板不发工资应该怎么做，这个问题可以参考本文内容。

老板拖欠工资一个月首先是可以协商来进行解决的，如果协商没有办法的话，是可以向当地的劳动仲裁监察委员会投诉举报并且申请仲裁，如果这些方式都没有办法解决，还可以通过诉讼的方式解决。

起诉。拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。