律图审稿专业委员会3轮严审

有一个好朋友,利用暑假期间的时间,在一个网路公司里面上班呢,还没有签订劳动合同,兼职未签合同辞退如何处理?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-03-14 河南郑州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超 过一个月 不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    全文
    13 2018-03-14
  • 律图法律服务团
    律图法律服务团
    咨询我
    在北京市工作。兼职未签合同辞退的规定如下,用人单位认为劳动者是 兼职 ,需要拿出书面的证据,如果用人单位没有证据证明劳动者是 兼职 的,劳动者是可以要求用人单位支付双倍工资的。
    全文
    11 2018-03-14
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3129位律师在线平均3分钟响应99%好评
兼职未签合同辞退,有什么补偿呢?
一键咨询
  • 安阳用户3分钟前提交了咨询
    焦作用户1分钟前提交了咨询
    176****6341用户3分钟前提交了咨询
    162****4116用户2分钟前提交了咨询
    176****0461用户4分钟前提交了咨询
    172****8061用户1分钟前提交了咨询
    许昌用户3分钟前提交了咨询
    信阳用户4分钟前提交了咨询
    许昌用户1分钟前提交了咨询
    142****1664用户4分钟前提交了咨询
    172****2663用户2分钟前提交了咨询
    信阳用户2分钟前提交了咨询
    平顶山用户1分钟前提交了咨询
    177****4243用户2分钟前提交了咨询
    165****2028用户4分钟前提交了咨询
  • 三门峡用户2分钟前提交了咨询
    信阳用户3分钟前提交了咨询
    158****7150用户4分钟前提交了咨询
    141****6851用户2分钟前提交了咨询
    许昌用户4分钟前提交了咨询
    165****2004用户4分钟前提交了咨询
    156****6241用户2分钟前提交了咨询
    151****1825用户4分钟前提交了咨询
    商丘用户2分钟前提交了咨询
    三门峡用户3分钟前提交了咨询
    130****8244用户4分钟前提交了咨询
    濮阳用户4分钟前提交了咨询
    焦作用户3分钟前提交了咨询
    130****8265用户2分钟前提交了咨询
    信阳用户2分钟前提交了咨询
    平顶山用户2分钟前提交了咨询
    145****8137用户1分钟前提交了咨询
    144****8044用户4分钟前提交了咨询
    濮阳用户1分钟前提交了咨询
    164****3684用户4分钟前提交了咨询
    156****4872用户1分钟前提交了咨询
    南阳用户2分钟前提交了咨询
    163****1015用户4分钟前提交了咨询
    167****3751用户3分钟前提交了咨询
    140****1135用户2分钟前提交了咨询
    许昌用户3分钟前提交了咨询
    郑州用户1分钟前提交了咨询
    鹤壁用户2分钟前提交了咨询
    信阳用户1分钟前提交了咨询
    洛阳用户2分钟前提交了咨询
    漯河用户3分钟前提交了咨询
    周口用户4分钟前提交了咨询
    153****2745用户2分钟前提交了咨询
    三门峡用户4分钟前提交了咨询
    平顶山用户2分钟前提交了咨询
    漯河用户1分钟前提交了咨询
    郑州用户2分钟前提交了咨询
    驻马店用户4分钟前提交了咨询
    濮阳用户1分钟前提交了咨询
    160****2205用户1分钟前提交了咨询
    平顶山用户1分钟前提交了咨询
    驻马店用户1分钟前提交了咨询
    安阳用户3分钟前提交了咨询
    新乡用户4分钟前提交了咨询
    158****4565用户4分钟前提交了咨询
    140****5638用户2分钟前提交了咨询
    162****5478用户4分钟前提交了咨询
    155****2178用户2分钟前提交了咨询
    驻马店用户4分钟前提交了咨询
    143****2837用户1分钟前提交了咨询
    鹤壁用户2分钟前提交了咨询
    176****8644用户1分钟前提交了咨询
    驻马店用户4分钟前提交了咨询
    134****7057用户1分钟前提交了咨询
    157****3150用户1分钟前提交了咨询
    南阳用户3分钟前提交了咨询
    周口用户2分钟前提交了咨询
    140****1764用户2分钟前提交了咨询
    洛阳用户2分钟前提交了咨询
    新乡用户4分钟前提交了咨询
    周口用户2分钟前提交了咨询
    153****0553用户4分钟前提交了咨询
    161****7671用户1分钟前提交了咨询
    154****0516用户4分钟前提交了咨询
    152****0763用户1分钟前提交了咨询
    145****4605用户4分钟前提交了咨询
    130****0164用户4分钟前提交了咨询
    三门峡用户3分钟前提交了咨询
    144****7604用户3分钟前提交了咨询
    信阳用户1分钟前提交了咨询
    143****3463用户3分钟前提交了咨询
    鹤壁用户1分钟前提交了咨询
    140****3257用户4分钟前提交了咨询
    濮阳用户2分钟前提交了咨询
    167****8661用户2分钟前提交了咨询
    130****4200用户1分钟前提交了咨询
    162****4166用户2分钟前提交了咨询
    142****5162用户1分钟前提交了咨询
    新乡用户4分钟前提交了咨询
    158****3132用户4分钟前提交了咨询
    144****4304用户3分钟前提交了咨询
    160****6608用户4分钟前提交了咨询
    平顶山用户2分钟前提交了咨询
    许昌用户2分钟前提交了咨询
    137****8827用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡181****7564用户4分钟前已获取解答
镇江181****9091用户2分钟前已获取解答
连云港156****2517用户2分钟前已获取解答
单位怎么辞退在外兼职职工
对于兼职员工的处理上,《劳动合同法》第39条规定:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。
10w+浏览
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
职工在外兼职公司能否辞退
《劳动合同法》第39条规定:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动。只是不允许职工同时与两家单位建立劳动关系,而兼职仅仅属于劳务关系。只要兼职不影响本职工作,那么用人单位即使发现了,不能以此为理由将职工辞退的。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
单位怎样辞退兼职员工
对于兼职员工的处理上,《劳动合同法》第39条规定:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。
10w+浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
辞退兼职员工需要补偿吗?
当用人单位辞退兼职员工也是不需要支付任何的补偿,在劳动合同法中也是规定了非全日制的劳动关系任何一方都是可以随时解除劳动关系的,我国的非全日制劳动用工一般是以小时来计算报酬的,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5400 位律师在线,高效解决问题
职工在外兼职是否可以将其辞退
可以,但前提是对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。确定员工具有兼职行为,并对完成本单位工作任务造成了严重的影响,用人单位可以依据此条规定解除劳动合同。但从用人单位的举证责任角度考虑,“严重后果”是一个模糊的概念,要根据用人单位的具体情况和劳动者兼职的具体行为来综合判断。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应