工伤，医生不开休假证明，说要单位同意，单位又说要医生同意，怎么弄

与医院发生纠纷可以找当地的卫生行政部门，也可以找当地的物价局，出现医疗事故导致的纠纷，需要找卫生行政部门介入，由该部门负责调解；由于收费问题引起的纠纷，可以找物价局介入，由该部门负责调查。

如果是因为用人单位把劳动合同丢失了那么肯定是由用人单位在和劳动者补签一份劳动合同。因为劳动合同一旦签订，用人单位方和劳动者这一方都必须要各执一份，所以劳动者在没有任何违规的情况下，被用人单位搞丢了，劳动合同是可以要求补签的。

用人单位申请工伤认定的程序是：携带相关的材料和工伤申请认定书到当地的劳动保障行政部门提出工伤的认定申请;当地部门将会对申请的情况进行调查取证;相关部门将会在最晚60日之内给出最终的结果。

醉驾不说有单位是可行的，一般在醉驾之后是不会通知由单位来承担责任，对于个人醉驾就需要由个人来接受处罚；在认定醉驾之后就会被处一个月以上六个月以下的拘役，同时还需要吊销驾驶证。

1、及时保留证据 医疗纠纷发生后，患者及家属应及时向医疗单位或其主管部门投诉，提出查处要求，并及时要求行为人及科室主任写清事情经过，将用过的医疗器械封存2、处理过程 医疗单位或其主管部门接到投诉后会立即指派专人妥善保管原始资料封存有关医疗物品，防止病程涂改、伪造、销毁。如病人死亡会主动提出尸体解剖。