律图审稿专业委员会3轮严审
我的朋友应聘了一家公司的主管职位，去了大约半个月，每天工作量大。但是最近领导却说他们公司要合并了，如果我的朋友想留下来那就不是主管职位了,就直接是员工级。（他们的劳动合同是签订的三年的）请问这种情况我的朋友怎么能保护自己的合法权益呢？不按劳动合同法履行应该怎么投诉？
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匿名
2018-03-14
内蒙古乌海
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不按劳动合同法履行应该怎么投诉？
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然而，当合同没有明确约定工资数额或者约定不明确时，通常会以应发工资作为计算基数。应发工资包括基本工资、奖金、津贴、补贴等所有货币性收入。这是因为应发工资更全面地反映了劳动者实际提供劳动所应获得的报酬总额，以此为基数计算加班工资更能合理补偿劳动者在公休日加班所付出的额外劳动。
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