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员工和单位没签合同属谁违法呢?我在一个事业单位上班呢,到现在都没有签订劳动合同。所以就想问问这个事情

帮助10人 3.5k浏览 匿名 2018-03-14 江苏宿迁
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    未订立劳动合同的责任: 第八十二条 用人单位自用工之日起超 过一个月 不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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    12 2018-03-14
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    单位的员工和单位没签合同属谁违法的回答是用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定义务,如果 不签订劳动合同 对单位来说是违法的行为而且违法的行为付出的代价更大。
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    10 2018-03-14
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然而,如果公司的资产无法完全覆盖所有的债务,那么那些未能得到清偿的贷款部分,从法律角度来看,作为债权人可能无法再向公司的股东或管理层进行追索。
法律依据:
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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