老公不给你工资怎么处理

法律分析：
（1）当夫妻间存在工资交予一方管理的约定时，老公违反约定，另一方与之沟通要求按约定履行，是基于合同履行的原理，约定具有一定的约束力。
（2）夫妻婚姻关系存续期间的工资为共同财产，双方平等处理。若老公恶意隐瞒、转移工资损害对方权益，另一方起诉分割共同财产，是法律赋予的权利，目的是保障夫妻双方对共同财产的合法权益。
（3）收集老公工资收入证据，像工资条、银行流水等，这能明确工资情况和财产范围；沟通时保留记录，能在纠纷发生时证明双方的沟通情况和相关事实，有助于维护自身权益。

提醒：
要及时关注家庭财产动态，发现异常及时收集证据。不同家庭情况不同，遇到复杂问题建议咨询专业分析。

（一）若存在工资交付管理约定，先与老公沟通，要求其按约定履行工资交付义务。
（二）因夫妻婚姻存续期间工资属共同财产，双方有平等处理权，若老公恶意隐瞒、转移工资损害权益，可向法院起诉分割共同财产。
（三）日常生活中收集老公工资收入证据，像工资条、银行流水等。
（四）沟通时保留记录，用于后续纠纷维权。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有。夫妻对共同财产，有平等的处理权。

1.若夫妻有工资交由一方管理的约定，而老公未遵守，可与之沟通，要求其按约定执行。

2.法律规定，婚姻期间双方工资是共同财产，双方有平等处理权。若老公恶意隐瞒、转移工资损害对方权益，另一方可起诉分割财产。

3.平时注意收集老公工资条、银行流水等收入证据，沟通时保留记录，为后续维权做准备。

结论：
老公不交付工资，若有约定可沟通要求其履行；若恶意隐瞒、转移工资损害权益，另一方可起诉分割共同财产，同时要注意收集证据和保留沟通记录。
法律解析：
夫妻在婚姻关系存续期间，工资属于夫妻共同财产，双方对共同财产有平等处理权。若双方有工资交予一方管理的约定，老公不履行约定，这违反了约定内容，可通过沟通解决。而当老公恶意隐瞒、转移工资收入损害另一方权益时，另一方依据法律规定，有权向法院起诉请求分割共同财产。在日常生活里，收集工资条、银行流水等工资收入证据，以及保留沟通记录，能在后续纠纷中为维护自身合法权益提供有力支持。如果在处理此类问题时遇到困难或有法律疑问，可向专业法律人士咨询，以获取更准确有效的帮助。