一式两份的合同没有，把我踢出工作群，考勤群，影响了正常工作

以下是你可以采取的措施：

- 收集证据：尽量收集能证明劳动关系和你工作情况的证据，如工资支付记录、工作证、工作服、考勤记录、工作邮件、工作成果文件、与同事或领导的聊天记录等。
- 与单位沟通：主动与用人单位相关人员，如领导、人事部门等进行沟通，以平和的语气询问踢出群聊的原因，要求对方做出解释，并明确表示没有合同以及被踢出群聊已经影响到了你的正常工作，希望恢复工作群和考勤群的权限，同时要求交付属于你的那份劳动合同。
- 向劳动行政部门投诉：如果与单位沟通后没有得到妥善解决，可以向劳动行政部门进行投诉，说明用人单位未交付劳动合同以及将你踢出工作群、考勤群影响工作的情况，由劳动行政部门责令用人单位改正。
- 申请劳动仲裁：在必要时，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁申请中，你可以要求用人单位交付劳动合同，并就因未交付合同和被踢出群聊给你造成的损失提出赔偿请求，如工资损失、因工作受影响导致的绩效损失等。

在职多久了，你目前在哪个城市呢？

你好你在这个公司上班多久了呢