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请问我工伤申请延期但未通过,在未收到延期结果的申请过程中(已超过停工留薪期)发生的医药费能报吗?

7.9k浏览 匿名 2018-03-14 天津
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律师解答 共2条
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    这个还真是不知道哦!按照广东省《工伤保险条例》第四章“工伤保险待遇”第二十六条:职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定,由劳动能力鉴定委员会确认,最长不超过二十四个月。
    全文
    7 2018-04-05
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    停工留薪期是指工人因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作,由用人单位继续发给原薪水福利待遇的一段期间。停工留薪期通常不超出12个月,伤情严重或者情况特殊,经劳动本领判定委员会确认,能够适当延长,但延长不得超出12个月。在停工留薪期内,原薪水福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤工人评定伤残等级后,停发原待遇,按照《工伤保险条例》的有关限定享受伤残待遇。工伤工人在停工留薪期满后仍需治疗的,工伤医疗待遇继续享受。生活不能自理的工伤工人在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
    全文
    2 2020-12-01 23:09:10
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