劳动纠纷劳动纠纷，工资扣问题

关于工资被扣的问题，我理解您的困扰。根据劳动法规定，用人单位不得随意克扣劳动者工资。具体情况需要结合您的实际情况来分析：首先，公司扣工资需要有合法依据，比如劳动合同约定、公司合法有效的规章制度，或者您确实给公司造成了经济损失。如果公司没有正当理由扣工资，这是违法的。其次，公司扣工资的金额也有规定，每月扣除部分不得超过当月工资的20%，且扣除后剩余工资不得低于当地最低工资标准。建议您：
1. 先收集证据，包括劳动合同、工资条、考勤记录等
2. 与公司人事部门沟通，要求说明扣工资的具体原因和依据
3. 如果协商不成，可以向当地劳动监察大队投诉
4. 也可以直接申请劳动仲裁您能具体说说公司是以什么理由扣工资的吗？扣了多少？这样我可以给您更具体的建议。