结论:
物流公司不给工资,劳动者可通过与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉等合法途径维权。
法律解析:
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律,用人单位向劳动者及时足额支付工资是法定义务。当物流公司不支付工资时,劳动者先与公司协商,要求其限期支付工资,这是较为平和的解决方式。若协商无果,可向劳动监察部门投诉,劳动监察部门会依据职权对物流公司进行调查并责令其支付工资,此时劳动者要准备好劳动合同等能证明劳动关系和工作情况的材料。若仍未解决,劳动者可在规定的一年时效内,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不满,还能在收到仲裁裁决书之日起十五日内,向人民法院提起诉讼。合法维权能保障劳动者获得劳动报酬的权利。如果在维权过程中遇到复杂问题或有其他疑问,可向专业法律人士咨询。