律图审稿专业委员会3轮严审

你好,我朋友之前上班的时候,因为遇到很多事情,后来和妻子离婚了,但是离婚后不久,又在联系。没签合同单位辞退孕妇怎么办!

帮助10人 4.2w浏览 匿名 2018-03-15 黑龙江伊春
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律师解答 共2条
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    一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    全文
    9 2018-03-15
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    一、辞退的法律分析:
    1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;
    2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;
    3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求;
    二、未签劳动合同的法律分析;
    1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    没签合同单位辞退孕妇就是这个。
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    12 2018-03-15
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