律图审稿专业委员会3轮严审

最近公司内有几个与员工表现不行,一直在拖公司后腿,公司想辞退他们,可是又怕因劳动者解除劳动合同会对公司有影响,所以就想问一下怎样才能将损失减到最低。

帮助10人 1.6k浏览 匿名 2018-03-15 江苏南通
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    用人单位可解除劳动合同,但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人。《劳动法》第27条规定:用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况严重困难,确需裁减人员的,应当提前30天在向工会或者全体职工说明情况后,可以裁员。
    全文
    13 2018-03-15
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    要想降低因劳动者解除劳动合同的损失,,可以根据我国《劳动法》规定有四种情形:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位劳动纪律、规章制度者;严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损失者;被依法追究刑事责任者。
    全文
    8 2018-03-15
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6559位律师在线平均3分钟响应99%好评
因劳动者解除劳动合同后,公司怎样做损失最小。
一键咨询
  • 136****4120用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    160****4401用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    152****1761用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    160****1260用户4分钟前提交了咨询
    152****4103用户1分钟前提交了咨询
    133****5577用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
  • 常州用户2分钟前提交了咨询
    150****2434用户4分钟前提交了咨询
    130****7840用户2分钟前提交了咨询
    132****0512用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    148****0711用户3分钟前提交了咨询
    146****4050用户2分钟前提交了咨询
    141****7612用户3分钟前提交了咨询
    166****2084用户4分钟前提交了咨询
    172****3342用户2分钟前提交了咨询
    166****5070用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    133****7711用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    172****7267用户4分钟前提交了咨询
    170****7486用户2分钟前提交了咨询
    161****6464用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    134****7424用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    164****3587用户1分钟前提交了咨询
    141****5440用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    167****4667用户3分钟前提交了咨询
    150****0067用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    173****8316用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    145****7700用户4分钟前提交了咨询
    162****4512用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    170****7726用户3分钟前提交了咨询
    136****5740用户2分钟前提交了咨询
    165****0884用户3分钟前提交了咨询
    177****4845用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    133****3745用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    164****1152用户2分钟前提交了咨询
    131****6151用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    157****6213用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    143****7431用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    156****7075用户2分钟前提交了咨询
    158****2183用户2分钟前提交了咨询
    158****5617用户4分钟前提交了咨询
    156****7715用户2分钟前提交了咨询
    133****4760用户4分钟前提交了咨询
    148****8255用户4分钟前提交了咨询
    131****6377用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    178****6346用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    168****3737用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    161****0306用户2分钟前提交了咨询
    150****1226用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    163****6678用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    154****0450用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    151****3726用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
常州135****5214用户4分钟前已获取解答
淮安188****6342用户3分钟前已获取解答
徐州135****7884用户3分钟前已获取解答
劳动者终止劳动合同原因咋写?
劳动者与用人单位解除劳动合同,按实际原因写即可。劳动者只是履行通知用人单位的义务,不需要征求用人单位的同意。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
10w+浏览
劳动纠纷
消费者权益保护法退1赔3吗
[律师回复] 解析:
所谓“退一赔三”,乃是在未经协商或约定的情况下,直接向消费者退还购物款项,且须对消费者所遭受的实际损失予以三倍的经济补偿。
其中,退一则代表着无条件的退款措施;
而赔三则意为对于消费者所蒙受的三倍经济损失进行相应的赔偿。
以下是关于此项规定的详细解释:
首先,根据相关法律法规,当经营者在提供商品或服务过程中存在欺诈行为时,消费者有权要求经营者实施“退一赔三”的赔偿措施。
在此种情形下,经营者需按照消费者的要求,对其所遭受的损失进行额外的经济补偿,补偿金额应为消费者购买商品或接受服务所需支付的价款或费用的三倍;
其次,若额外补偿的金额低于500元人民币,则应将其调整至500元人民币;
最后,如果经营者未能向消费者提供与商品或服务质量、性能、用途、有效期等方面相关的真实、全面信息,同时又进行了虚假或易引起误解的宣传,从而误导消费者构成欺诈行为,那么商家就必须承担起“退一赔三”的惩罚性赔偿责任。
举例来说,假设商品价格为30元人民币,除了需要退还消费者30元人民币外,还需赔偿消费者三倍的价款,即60元人民币。
然而,由于补偿金额尚未达到500元人民币,因此消费者可直接请求获得500元人民币的赔偿。
法律依据:
《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十二条
经营者提供商品或者服务,造成消费者财产损害的,应当依照法律规定或者当事人约定承担修理、重作、更换、退货、补足商品数量、退还货款和服务费用或者赔偿损失等民事责任。
第五十四条
依法经有关行政部门认定为不合格的商品,消费者要求退货的,经营者应当负责退货。
第五十五条
经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍;
增加赔偿的金额不足五百元的,为五百元。
法律另有规定的,依照其规定。
快速解决“损害赔偿”问题
当前6276位律师在线
立即咨询
盗窃罪的定罪立案标准最新
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规规定,盗窃罪的立案标准主要包括以下三类情形成立案件:
首先,盗窃的财产价值必须达至人民币1000元;
其次,虽然盗窃金额未达到1000元,但若符合下列任一条件,仍可作为立案依据:
1.多次实施盗窃行为,且次数认定应为二年内实施盗窃行为超过三次以上;
2.以进入住户方式进行盗窃,此处所称“户”系指与外界相对隔离的居住场所;
3.携带国家明令禁止私人持有或足以对他人人身安全构成威胁的器具进行盗窃;
4.在公共场所进行扒窃行为。
最后,即使盗窃的财产价值仅为人民币500元,但若符合以下任一条件,亦可作为立案依据:
1.曾因盗窃行为受到过刑事处罚;
2.一年内曾因盗窃行为受到过行政处罚;
3.组织、控制未成年人实施盗窃行为;
4.在自然灾害、事故灾难、社会安全事件等突发事件期间,于事件发生地实施盗窃行为;
5.盗窃残疾人、孤寡老人、丧失劳动能力者的财产;
6.在医院内盗窃患者或其亲属的财产;
7.盗窃用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济的款项、物资;
8.因盗窃行为导致严重后果的情形。
法律依据:
《最高人民法院最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十四条的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况,并考虑社会治安状况,在前款规定的数额幅度内,确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院批准。
在跨地区运行的公共交通工具上盗窃,盗窃地点无法查证的,盗窃数额是否达到“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”,应当根据受理案件所在地省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院确定的有关数额标准认定。
盗窃毒品等违禁品,应当按照盗窃罪处理的,根据情节轻重量刑。
第二条
盗窃公私财物,具有下列情形之一的,“数额较大”的标准可以按照前条
标准的百分之五十确定:
(一)曾因盗窃受过刑事处罚的;
(二)一年内曾因盗窃受过行政处罚的;
(三)组织、控制未成年人盗窃的;
(四)自然灾害、事故灾害、社会安全事件等突发事件期间,在事件发生地盗窃的;
(五)盗窃残疾人、孤寡老人、丧失劳动能力人的财物的;
(六)在医院盗窃病人或者其亲友财物的;
(七)盗窃救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物的;
(八)因盗窃造成严重后果的。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
单位迫使劳动者主动辞职劳动者该怎么做
劳动者利益受法律的保护,面对用人单位的违法行为,劳动者可以做的就是维权,通过合法方式维护自己的合法权益。通常情况下劳动者提出辞职,用人单位是不需要支付经济补偿的。因此会有公司试图通过不正当的方式逼迫劳动者自己提出离职,来避免支付经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
帮信罪多名受害者可以并案处理吗
[律师回复] 解析:
关于协助他人实施犯罪、教唆他人犯法及诱导他人误入歧途等不当行为,倘若其涉案人数超出三人,则可能面临三年以下有期徒刑、拘役或缴纳罚金之责。
另外,若行为人在实施上述不法行为的过程中还触犯了其他刑事罪名,那么便应依据最严苛的律法条款予以裁定。
我国刑法的基本原则在于,仅当行为满足特定严重程度的标准时,方能认定构成犯罪。
以下列举数种典型案例以供参考,这些恶劣情形涵盖但不仅限于以下几种情况:
(1)向超过三位对象提供协助、支持或援助;
(2)达成的支付款项数额超过人民币二十万元;
(3)获取的违法收益超过人民币一万元;
(4)在过去两年时间里,因非法利用信息网络、干扰信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全等原因遭受过行政处罚,之后再次从事此类违法活动;
(5)被协助者所实施的犯罪行为导致了极其严重的社会影响。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
侵占罪最新立案标准判几年
[律师回复] 解析:
(一)当行为人对他人财产造成损害,并且涉案金额在两万元人民币以上但不足十万元人民币时,这将被视为“数额较大”,该情况应当按照相关法律法规进行立案追诉,并判处其二年以下有期徒刑或拘役,同时需要缴纳相应的罚金。
(二)若行为人对他人财产造成损害,且涉案金额达到十万元人民币及以上,那么这种情况就会被认定为“数额巨大”,根据相关法律法规,将会面临二年以上五年以下有期徒刑的刑罚,同时还需缴纳相应的罚金。
(三)如果行为人存在以下任何一种情况,都将被视为“其他严重情节”,并将面临二年以上五年以下有期徒刑的刑罚,同时还需缴纳相应的罚金:
1.行为人侵占了残疾人、老年人、未满十四周岁的未成年人或者丧失劳动能力者的财产;
2.行为人侵占了灾民、移民、受救助对象的财产;
3.除上述两种情况外,其他严重情节的情况。
法律依据:
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
解除限制消费令怎么处理
[律师回复] 解析:
关于在经法律判决后受到法院实施的高消费限制,其解除程序可参照如下步骤进行:
首先在尚未完全履行相应义务时提出申请。
1.提交具有法律效力的担保书。
若被执行者未能全面履行其应尽职责,但能找到可靠且有效的担保人,则需得到法院与申请执行人的共同认可,若被执行者无法在约定期限内继续履行相关义务,则担保人将负有连带责任。
2.获得申请执行人的书面许可。
在此情况下,被执行者尚未完全履行其应尽职责,必须取得申请执行人的书面许可,并向法院明确表达其意愿。
3.向法院递交申请。
在限制消费期间,个人需撰写一份解除限高令的申请,同时附上执行人的谅解及同意书,一并呈交至法院法官处,待审核通过后,便可成功解除限高令。
法律依据:
《最高人民法院关于限制被执行人高消费的若干规定》第九条
在限制消费期间,被执行人提供确实有效的担保或者经申请执行人同意的,人民法院可以解除限制消费令;
被执行人履行完毕生效法律文书确定的义务的,人民法院应当在本规定第六条
通知或者公告的范围内及时以通知或者公告解除限制消费令。
第六条
人民法院决定采取限制消费措施的,可以根据案件需要和被执行人的情况向有义务协助调查、执行的单位送达协助执行通知书,也可以在相关媒体上进行公告。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动者因劳动合同违约怎么赔偿的?
劳动者因劳动合同违约的赔偿是一般由双方来进行协商处理,但如果造成了公司重大的损失,那么就可以按实际的损失来进行赔偿,但在赔偿的时候一般是不能高于实际损失额的百分之七十;这都是根据实际情况来处理的。
10w+浏览
劳动纠纷
诽谤罪陷害他人失业怎么起诉
[律师回复] 解析:
在此声明,以下为根据法律程序,处理民事纠纷过程中的基本流程步骤:
首先,原告应向法院提起诉讼;
其次,法院经审查后予以立案受理,并将起诉书副本发送给被告方取得其应诉反馈;
再次,被告在接到起诉书副本后的十五个工作日内,应向法院提交针对原告方指控的答辩状;
紧接着,法院会在收到被告答辩状后的五个工作日之内,将答辩状副本再送回原告手中;
若被告未能按时提交答辩状,也无需担忧,因为这并不影响法院对该案的正常审理工作。
对于需要开庭审理的案件,法院会提前三天通知当事人并发布公告,以确保所有相关人员都能知晓案件进展情况。
在正式开庭之前,法庭调查阶段主要包括以下几个环节:
首先是当事人陈述,即原告与被告分别阐述各自观点及理由;
然后是告知证人的权利义务,以便证人能够提供真实有效的证据;
接着是证人出庭作证,并宣读未到场的证人证言;
随后是展示书证、物证以及视听资料等各类证据;
接下来是宣读鉴定机构出具的鉴定结论;
最后是宣读勘验笔录,以证明现场勘查结果。
在法庭辩论环节中,原告及其代理律师将首先发表意见;
紧随其后的是被告及其代理律师的答辩;
之后是第三人及其代理律师的发言或答辩;
最后是各方之间的相互辩论。
当法庭辩论结束后,审判长将按照原告、被告、第三人的顺序,依次征求各方的最终意见。
在法庭辩论结束后,法院将依法做出判决。
在判决前,如有可能进行调解,则可先行调解;
若调解失败,则必须立即做出判决。
判决宣告后,即代表着整个案件审理过程的结束。
法律依据:
《民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
快速解决“损害赔偿”问题
当前6709位律师在线
立即咨询
诽谤罪最多判多少
[律师回复] 解析:
关于诽镑罪法律责任的具体规定:
1.对于此类罪行,将依照相关法规,判处被告三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等惩罚措施;
2.值得注意的是,若仅仅是轻微程度的诽谤行为,通常情况下并不构成犯罪。
根据现行法律规定,公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人者,将面临五日以下拘留或者五百元以下罚款的处罚;
而情节较为严重者,则可能被处以五日以上十日以下拘留,同时还需缴纳五百元以下罚款;
3.在特定情况下,诽谤罪的诉讼程序仅限于受害方提出控诉,但若该行为对社会秩序和国家利益造成了严重威胁,则将予以例外考虑。
此处所述的“仅限受害方提出控诉”,是指在诽谤罪案件中,只有当受害方主动向法院提起诉讼时,法院才会受理此案,否则将不予立案。
然而,如若因诽谤导致受害人死亡,或者引发当地民众强烈不满,甚至对国际关系产生负面影响等严重危害社会秩序和国家利益的情况出现,即使受害人未提出控诉或者无法提出控诉,人民检察院也有权依法提起公诉。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
《中华人民共和国民法典》第一千一百八十三条
侵害自然人人身权益造成严重精神损害的,被侵权人有权请求精神损害赔偿。
因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的,被侵权人有权请求精神损害赔偿。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
劳动者要解除劳动关系原因怎么写?
劳动者与用人单位解除劳动合同,按实际原因写即可。劳动者只是履行通知用人单位的义务,不需要征求用人单位的同意。如果用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4077 位律师在线,高效解决问题
劳动者怎么做工伤鉴定
劳动者做工伤鉴定需要在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定。鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明,如:病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周1、2、3、五来做鉴定。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应