我们公司一位员工，已经签订了劳动合同，但是在前不久我们公司的一位员工因为个人原因对自己的上司不满意，就张嘴大骂，并试图威胁领导，针对员工威胁领导劳动合同能否有用？可以维权吗?

劳动合同法里有明确的解释，希望能针对员工威胁领导劳动合同可以维权吗这个问题得到帮助。
《劳动合同法》
　　 第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
　　
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
　　
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
　　
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
　　
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
　　
（六）被依法追究刑事责任的。